Minna Vuorio, která byla jmenována v květnu 2020 ředitelkou Evropského úřadu pro výběr personálu (EPSO) a ředitelkou Evropské správní školy (EuSA), zodpovídá za hladký chod úřadu a školy, na nějž dohlíží správní rada EPSO/EuSA.

Minna Vuorio se během svého pětiletého funkčního období soustředí na transformaci a modernizaci úřadu EPSO. Orgány EU chtějí přilákat vysoce kvalifikované odborníky hovořící několika jazyky, kteří jsou ochotni měnit v rámci svých pracovních povinností své působiště. Hlavním úkolem Minny Vuorio je dohlížet na vytvoření modelu výběru zaměstnanců, který bude odpovídat potřebě těchto orgánů mít vyváženější a flexibilnější složení personálu a bude odrážet rozmanitost evropské společnosti, jíž slouží.

Kariéra Minny Vuorio v orgánech EU začala krátce po přistoupení Finska, odkud pochází, do Evropské unie 1. ledna 1995. Dvacet pět let pracovala jako překladatelka a revizorka na Generálním sekretariátu Rady Evropské unie. V roce 2007 se stala analytičkou OSINT společného situačního střediska, které spadalo pod generálního tajemníka Rady Evropské unie a vysokého představitele EU pro zahraniční politiku Javiera Solanu. V roce 2010 se vrátila do finského jazykového oddělení jako vedoucí a v roce 2016 se na šest měsíců stala vedoucí oddělení zdrojů a podpory překladu. V červenci 2016 se stala ředitelkou odboru LING1 v překladatelské službě Rady. Tento odbor zahrnuje jedno provozní a 12 jazykových oddělení a má celkem 450 zaměstnanců.

Minna Vuorio má tři syny a je zastánkyní rozmanitosti, mnohojazyčnosti a kooperativních přístupů k práci.

Pro úřad EPSO začal Luís pracovat v únoru 2022, a to na pozici vedoucího oddělení pro osvětu a vnější vztahy. V témže roce se stal úředníkem EU.

Předtím pracoval 19 let v generálním sekretariátu Rady Evropské unie. V Radě zastával různé funkce – pracoval v tiskovém oddělení, zabýval se zpravodajstvím, řešením krizí, vztahy mezi EU a Afrikou, IT, bezpečnostní problematikou, situací na Blízkém východě, obrannou politikou a působil i v překladatelském oddělení. Než získal místo v evropských institucích, pracoval pro několik evropských nevládních organizací působících v oblasti vzdělávání, politiky mládeže, dobrovolné činnosti mládeže a filantropie.

V oblasti osvěty a vnějších vztahů vidí Luís význam především ve vizuální komunikaci a sdílení příběhů a zkušeností a klade důraz na lidský faktor. Plně se věnuje spolupráci s institucionálními klienty úřadu EPSO a vnitrostátními zúčastněnými stranami. Je také pevně přesvědčen o tom, že je důležité přilákat pro profesní dráhu v institucích EU rozmanitější talentové spektrum.

Luís je hrdý na své portugalské a angolské kořeny. Ve svém volném čase rád čte a má zálibu v tanci. Žije se svým manželem, který pochází ze Švédska.Je otcem dospívající dívky, jež se narodila v Chicagu.

Anna Mitelman joined the ‘EPSO family’ in January 2023, as Head of the European School of Administration (EuSA).

Anna has 10 years of experience managing Learning and Development (L&D) as Head of Unit for Human Resources (HR) in the European Committee of the Regions, where apart from L&D and talent management she was also responsible for many other HR fields such as Rights & Obligations, Medical and social service, traineeships and more.

She is committed to lifelong learning herself and is convinced that organisations that understand this and invest in L&D will always be one step ahead. Her vision for the School is to make sure that EuSA is, and always remains, a centre of innovation and excellence.

Anna lives with her husband and two teenage sons in Brussels.

Angela začala ve veřejné službě evropských institucí pracovat v červenci 1993, konkrétně pak v oddělení pro životní prostředí Evropské komise. Po dvou letech přešla na pozici související s lidskými zdroji a zahájila svou kariéru v náborové službě Evropské komise, která byla později začleněna do dnešního Evropského úřadu pro výběr personálu (EPSO). Od té doby zastávala v rámci úřadu EPSO řadu funkcí, od členky pracovní skupiny odpovědné za provádění programu rozvoje úřadu EPSO, přes vedoucí kanceláře pro řízení výběrových řízení, kde měla na starost sledování všech výběrových řízení, až po vedoucí oddělení pro elektronická výběrové řízení a vývoj testů. Dnes zastává funkci vedoucí oddělení pro plánování a koordinaci. V listopadu 2020 byla rovněž jmenována zástupkyní ředitele úřadu EPSO.

Angela je vdaná a má dvě děti.

Tony’s professional career started in the private sector with four years in London, UK, followed by another four years in Arnhem, NL, working in the information management and retrieval industry. He then moved on to the public sector, joining the IT department of the European Commission’s ‘DG AGRI’ back in 1992, where he was entrusted with a portfolio of IT systems supporting the Common Agricultural Policy, and the assessment of Member States’ readiness with bovine tracking while the BSE (mad cow) disease was raging. After eight years at ‘DG AGRI’, Tony moved to the European Commission’s ‘DG HR’, joining their Recruitment service. This unit later merged into what is now the European Personnel Selection Office (EPSO), where Tony wore multiple hats related to resource management, especially in the IT area. Today, he leads proudly the Corporate services unit at EPSO, ensuring a robust back-office for the office’s critical activity. Outside of work Tony is a family man, married with four children and proud of his four grandchildren.