Sinds mei 2020 is Minna Vuorio directeur van het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) en de Europese Bestuursschool (EuSA). Zij is verantwoordelijk voor de goede werking van EPSO en de school, onder het gezag van de raad van bestuur van EPSO/EuSA.

Een belangrijke taak van Minna Vuorio binnen haar vijfjarige mandaat is de transformatie en modernisering van EPSO. De EU-instellingen willen hooggekwalificeerde, meertalige professionals uit verschillende geografische regio’s aantrekken. Daarvoor moet een selectiemodel worden ontwikkeld dat zorgt voor een evenwichtigere en flexibelere samenstelling van het personeel in de EU-instellingen, zodat dit de diversiteit van de Europese samenleving weerspiegelt.

De loopbaan van Minna bij de EU-instellingen begon kort na de toetreding van haar thuisland, Finland, tot de Europese Unie op 1 januari 1995. Zij werkte vijfentwintig jaar bij het secretariaat-generaal van de Raad van de Europese Unie, waar zij haar carrière begon als vertaler en reviseur. In 2007 werd zij analist openbronsofware in het Gemeenschappelijk Situatiecentrum, dat rapporteerde aan Javier Solana, de secretaris-generaal van de Raad van de Europese Unie en hoge vertegenwoordiger voor het buitenlands beleid van de EU. In 2010 keerde Minna als eenheidshoofd terug naar de Finse taalafdeling en daarna bekleedde zij in 2016 gedurende zes maanden de functie van hoofd van de eenheid Middelen en Vertaalondersteuning. In juli 2016 werd zij directeur van de vertaaldienst LING1 van de Raad, die 1 operationele en 12 taaleenheden omvat, en zo’n 450 personeelsleden telt.

Minna heeft drie zonen en heeft een passie voor diversiteit, meertaligheid en collaboratieve werkvormen.

Luís is sinds februari 2022 hoofd van de eenheid Voorlichting en Externe Contacten van EPSO. Hij is EU-ambtenaar sinds 2002.

Voordat hij bij EPSO begon, werkte Luís 19 jaar bij het secretariaat-generaal van de Raad van de Europese Unie, waar hij een gevarieerde loopbaan uitbouwde: hij werkte op het gebied van media, inlichtingenanalyse, crisisbeheer, de betrekkingen tussen de EU en Afrika, IT, beveiliging, het Midden-Oosten, het defensiebeleid en vertaling. Voordat hij bij de EU in dienst trad, werkte hij voor verschillende Europese ngo’s op het gebied van onderwijs, jongerenbeleid, vrijwilligerswerk voor jongeren en liefdadigheid.

Luís benadrukt het belang van visuele communicatie en het vertellen van verhalen en vindt het belangrijk om de menselijke factor centraal te stellen. Hij zet zich in voor nauwe samenwerking met de institutionele cliënten van EPSO en de nationale belanghebbenden. Hij is er daarnaast van overtuigd dat een loopbaan bij de Europese instellingen aantrekkelijker moet worden gemaakt voor mensen met allerlei achtergronden.

Luís is trots op zijn Portugese en Angolese wortels. In zijn vrije tijd houdt hij van lezen en dansen. Hij is getrouwd met een Zweed en vader van een tienerdochter die geboren werd in Chicago.

Anna Mitelman joined the ‘EPSO family’ in January 2023, as Head of the European School of Administration (EuSA).

Anna has 10 years of experience managing Learning and Development (L&D) as Head of Unit for Human Resources (HR) in the European Committee of the Regions, where apart from L&D and talent management she was also responsible for many other HR fields such as Rights & Obligations, Medical and social service, traineeships and more.

She is committed to lifelong learning herself and is convinced that organisations that understand this and invest in L&D will always be one step ahead. Her vision for the School is to make sure that EuSA is, and always remains, a centre of innovation and excellence.

Anna lives with her husband and two teenage sons in Brussels.

Angela begon in juli 1993 toe als Europees ambtenaar bij het departement milieu van de Europese Commissie. Na twee jaar stapte zij over naar een meer HR-gerelateerde functie bij de dienst Aanwerving van de Europese Commissie, die later werd opgenomen in wat nu het Europees Bureau voor personeelsselectie (EPSO) is. Binnen EPSO heeft ze verschillende functies vervuld, van lid van de taskforce voor de uitvoering van het ontwikkelingsprogramma van EPSO (EDP), hoofd van de dienst Selectiebeheer, die toeziet op alle vergelijkende onderzoeken en selectieprocedures, hoofd van de eenheid voor e-Selectie en testontwikkeling tot haar huidige functie als hoofd van de eenheid Planning en Coördinatie. In november 2020 is zij ook benoemd als plaatsvervanger van de directeur van EPSO.

Angela is getrouwd en heeft twee kinderen.

Tony’s professional career started in the private sector with four years in London, UK, followed by another four years in Arnhem, NL, working in the information management and retrieval industry. He then moved on to the public sector, joining the IT department of the European Commission’s ‘DG AGRI’ back in 1992, where he was entrusted with a portfolio of IT systems supporting the Common Agricultural Policy, and the assessment of Member States’ readiness with bovine tracking while the BSE (mad cow) disease was raging. After eight years at ‘DG AGRI’, Tony moved to the European Commission’s ‘DG HR’, joining their Recruitment service. This unit later merged into what is now the European Personnel Selection Office (EPSO), where Tony wore multiple hats related to resource management, especially in the IT area. Today, he leads proudly the Corporate services unit at EPSO, ensuring a robust back-office for the office’s critical activity. Outside of work Tony is a family man, married with four children and proud of his four grandchildren.