Începând din mai 2020, Minna Vuorio este directoare a Oficiului European pentru Selecția Personalului (EPSO) și a Școlii Europene de Administrație (EUSA). Dna Vuorio răspunde de buna funcționare a oficiului și a școlii, sub autoritatea consiliului de administrație al EPSO/EUSA.

Una din principalele misiuni care îi revin în cadrul mandatului de 5 ani este transformarea și modernizarea EPSO. Instituțiile UE caută să atragă profesioniști înalt calificați, multilingvi, dispuși să se stabilească în alt oraș/altă țară. Minna Vuorio coordonează crearea unui model de selecție care să răspundă nevoii instituțiilor UE de a avea o componență mai echilibrată și mai flexibilă a personalului, reflectând diversitatea societății europene pe care o deservesc instituțiile.

Cariera sa în instituțiile UE a început la scurt timp după ce țara sa de origine, Finlanda, a aderat la Uniunea Europeană, în data de 1 ianuarie 1995. A lucrat timp de douăzeci și cinci de ani în cadrul Secretariatului General al Consiliului Uniunii Europene, debutând ca traducător și revizor. În 2007, a devenit analist de software cu sursă deschisă la Centrul comun de situații, subordonat domnului Javier Solana, Secretar General al Consiliului Uniunii Europene și Înalt Reprezentant pentru politica externă a UE. În 2010, s-a întors la unitatea de limbă finlandeză în calitate de șefă a acesteia. În 2016, a lucrat timp de șase luni ca șefă a unității „Resurse și asistență pentru traducere”. În iulie 2016, a devenit directoarea Serviciului de traducere LING1 al Consiliului, care conține o unitate administrativă și 12 unități lingvistice, cu un total de aproximativ 450 de angajați.

Doamna Vuorio are trei fii și ține foarte mult la diversitate, multilingvism și munca în echipă.

Luís s-a alăturat EPSO în februarie 2022, pe postul de șef al unității „Informare și relații externe”. A devenit funcționar european în 2002.

Înainte de EPSO, Luís a lucrat 19 ani pentru Secretariatul General al Consiliului Uniunii Europene. În cadrul Consiliului, Luís a avut o carieră variată, lucrând în domeniul mass-mediei, al raportării informațiilor, al gestionării crizelor, al relațiilor UE-Africa, al IT, al securității, al Orientului Mijlociu, al politicii de apărare și al traducerilor. Înainte de a intra în instituțiile europene, a lucrat pentru mai multe ONG-uri europene în domeniul educației, al politicii pentru tineret, al voluntariatului în rândul tinerilor și al filantropiei.

Viziunea lui Luís privind informarea și relațiile externe subliniază importanța pe care o acordă comunicării vizuale și narațiunii, punând accent pe factorul uman. Luís este pe deplin angajat față de parteneriatul cu clienții instituționali ai EPSO și cu părțile interesate de la nivel național. În plus, el crede cu fermitate în importanța atragerii unei rezerve de talente mai diverse către cariera europeană.

Luís este mândru de rădăcinile sale portugheze și angoleze. În timpul liber, îi place să citească și să danseze. Este căsătorit cu un cetățean suedez și are o fiică adolescentă născută la Chicago.

Anna Mitelman joined the ‘EPSO family’ in January 2023, as Head of the European School of Administration (EuSA).

Anna has 10 years of experience managing Learning and Development (L&D) as Head of Unit for Human Resources (HR) in the European Committee of the Regions, where apart from L&D and talent management she was also responsible for many other HR fields such as Rights & Obligations, Medical and social service, traineeships and more.

She is committed to lifelong learning herself and is convinced that organisations that understand this and invest in L&D will always be one step ahead. Her vision for the School is to make sure that EuSA is, and always remains, a centre of innovation and excellence.

Anna lives with her husband and two teenage sons in Brussels.

Angela a început să lucreze ca funcționar în instituțiile europene în iulie 1993, în cadrul departamentul pentru mediu al Comisiei Europene. După doi ani, a trecut la chestiuni legate de resursele umane și și-a început cariera în cadrul serviciul de recrutare al Comisiei Europene, integrat ulterior în actualul Oficiu European pentru Selecția Personalului (EPSO). În calitate de membră a echipei EPSO a ocupat o varietate de posturi, de la cel de membră a grupului operativ responsabil cu implementarea programului de dezvoltare al EPSO , la șefă a Biroului de gestionare a procesului de selecție, responsabil cu monitorizarea tuturor concursurilor și procedurilor de selecție, șefă a Unității de selecție online și dezvoltare a testelor, până la postul său actual de șefă a Unității de planificare și coordonare. În noiembrie 2020, a fost numită și în funcția de înlocuitor al directorului EPSO.

Angela este căsătorită și are doi copii.

Tony’s professional career started in the private sector with four years in London, UK, followed by another four years in Arnhem, NL, working in the information management and retrieval industry. He then moved on to the public sector, joining the IT department of the European Commission’s ‘DG AGRI’ back in 1992, where he was entrusted with a portfolio of IT systems supporting the Common Agricultural Policy, and the assessment of Member States’ readiness with bovine tracking while the BSE (mad cow) disease was raging. After eight years at ‘DG AGRI’, Tony moved to the European Commission’s ‘DG HR’, joining their Recruitment service. This unit later merged into what is now the European Personnel Selection Office (EPSO), where Tony wore multiple hats related to resource management, especially in the IT area. Today, he leads proudly the Corporate services unit at EPSO, ensuring a robust back-office for the office’s critical activity. Outside of work Tony is a family man, married with four children and proud of his four grandchildren.