Minna Vuorio 2020 májusától az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) és az Európai Közigazgatási Iskola (EUSA) vezetője. Az igazgatótanács felügyelete alatt e két szerv zökkenőmentes működéséért felel.
Minna Vuorio megbízatása öt évre szól. Feladata többek között az EPSO átalakítása és korszerűsítése. Az uniós intézmények magasan képzett, többnyelvű és földrajzilag mobil szakembereket foglalkoztatnak. Minna Vuorio legfőbb feladata, hogy egy új kiválasztási modell létrehozását felügyelje. A cél az, hogy az uniós intézmények személyi állománya kiegyensúlyozottabb és rugalmasabb legyen, és hűen tükrözze az általuk szolgált európai társadalom sokszínűségét.
Minna Vuorio uniós pályafutása röviddel azután kezdődött, hogy hazája, Finnország 1995. január 1-jén csatlakozott az Európai Unióhoz. Ekkor fordítóként és lektorként helyezkedett el az Európai Unió Tanácsának Főtitkárságán, ahol azután huszonöt éven át dolgozott. 2007-ben állást kapott a Közös Helyzetelemző Központnál, amely Javier Solanának, a Tanács főtitkárának és az EU külpolitikai főképviselőjének volt alárendelve. Minna Vuorio feladata a nyílt forráskódú adatok elemzése volt. 2010-ben ismét a finn nyelvi osztálynál kezdett el dolgozni, immár egységvezetőként, majd 2016-ban hat hónapig az erőforrásokkal és a fordítástámogatással foglalkozó osztályt vezette. 2016 júliusában kinevezték a Tanács „LING1” Nyelvi Szolgálatának igazgatójává. A szolgálaton – amely egy operatív és 12 nyelvi osztályból áll – kb. 450 fő dolgozik.
Minna Vuorio-nak három fia van, és szenvedélyesen érdeklődik a sokszínűség, a többnyelvűség és az együttműködésen alapuló munkamódszerek iránt.
Luís Loureiro De Amorim 2022 februárjában kezdett el dolgozni az EPSO-nál, a Tájékoztatási és Külkapcsolatok Osztály vezetőjeként. Még abban az évben ki is nevezték uniós tisztviselővé.
Mielőtt az EPSO-hoz belépett volna, 19 évig az Európai Unió Tanácsának Főtitkárságán dolgozott. A Tanácsnál Luís pályafutása igen változatosan alakult: foglalkozott médiaügyekkel, hírszerzési jelentésekkel, válságkezeléssel, az EU és Afrika közötti kapcsolatokkal, informatikával, biztonsággal, a Közel-Kelettel, védelmi politikával és fordítással. Az uniós intézményeknél való munkavállalását megelőzően több európai civil szervezetnél dolgozott az oktatás, az ifjúságpolitika, az ifjúsági önkéntesprogramok és a jótékonyság területén.
Luís szerint a tájékoztatás és a külkapcsolatok szempontjából rendkívül fontos a vizuális kommunikáció és a történetmesélés, az emberi tényező előtérbe helyezése. Luís a munkája során elkötelezetten törekszik arra, hogy partneri viszonyt alakítson ki az EPSO intézményi ügyfeleivel és a tagállami érdekelt felekkel. Továbbá szilárd meggyőződése, hogy sokszínűbb tehetségeket kell vonzani az uniós álláshelyekre.
Luís büszke portugál és angolai gyökereire. Szabadidejét legszívesebben olvasással és tánccal tölti. Felesége svéd, tizenéves lánya Chicagóban született.
Anna Mitelman joined the ‘EPSO family’ in January 2023, as Head of the European School of Administration (EuSA).
Anna has 10 years of experience managing Learning and Development (L&D) as Head of Unit for Human Resources (HR) in the European Committee of the Regions, where apart from L&D and talent management she was also responsible for many other HR fields such as Rights & Obligations, Medical and social service, traineeships and more.
She is committed to lifelong learning herself and is convinced that organisations that understand this and invest in L&D will always be one step ahead. Her vision for the School is to make sure that EuSA is, and always remains, a centre of innovation and excellence.
Anna lives with her husband and two teenage sons in Brussels.
Angela 1993 júliusában helyezkedett el az európai intézményeknél: először az Európai Bizottság környezetvédelmi osztályán dolgozott, majd két év múlva csatlakozott az Európai Bizottság foglalkoztatási szolgálatához, ahol humánerőforrással kezdett el foglalkozni. Ez a szolgálat később az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal (EPSO) része lett. Az EPSO-n belül számos feladatkört töltött be: tagja volt az EPSO fejlesztési programját végrehajtó munkacsoportnak, vezette a versenyvizsgák és a kiválasztások nyomon követéséért és irányításáért felelős hivatalt, majd az e-kiválasztásért és a vizsgák kidolgozásáért felelős osztályt, jelenleg pedig a Tervezési és Koordinációs Osztály vezetője. 2020 novemberében kinevezték az EPSO igazgatóhelyettesének.
Angela férjezett, és két gyermeke van.
Tony’s professional career started in the private sector with four years in London, UK, followed by another four years in Arnhem, NL, working in the information management and retrieval industry. He then moved on to the public sector, joining the IT department of the European Commission’s ‘DG AGRI’ back in 1992, where he was entrusted with a portfolio of IT systems supporting the Common Agricultural Policy, and the assessment of Member States’ readiness with bovine tracking while the BSE (mad cow) disease was raging. After eight years at ‘DG AGRI’, Tony moved to the European Commission’s ‘DG HR’, joining their Recruitment service. This unit later merged into what is now the European Personnel Selection Office (EPSO), where Tony wore multiple hats related to resource management, especially in the IT area. Today, he leads proudly the Corporate services unit at EPSO, ensuring a robust back-office for the office’s critical activity. Outside of work Tony is a family man, married with four children and proud of his four grandchildren.
A Bizottság átláthatóság iránti elkötelezettségével összhangban a Bizottság azon munkatársai, akik vezetői feladatokat látnak el, közzéteszik az érdekképviselőkkel tartott megbeszéléseikkel kapcsolatos információkat és a találkozók jegyzőkönyvét.
Lista az Európai Személyzeti Felvételi Hivatal részvételével lezajlott találkozókról
