Nuo 2020 m. gegužės mėn. Minna Vuorio eina Europos personalo atrankos tarnybos (EPSO) direktorės ir Europos viešojo administravimo mokyklos (EuSA) vadovės pareigas. Ji atsako už sklandžią tarnybos bei mokyklos veiklą ir yra pavaldi EPSO ir EuSA valdybai.

Pagrindinė Minna Vuorio penkerių metų kadencijos užduotis – EPSO pertvarka ir modernizavimas. ES institucijos siekia pritraukti aukštos kvalifikacijos, daugiakalbius ir geografiniu požiūriu mobilius specialistus. Pagrindinė Minnos užduotis – prižiūrėti, kaip kuriamas atrankos modelis, kuris atitinka institucijų poreikį užtikrinti labiau subalansuotą ir lankstesnę ES darbo jėgą, atspindinčią Europos visuomenės, kuriai ji tarnauja, įvairovę.

Minnos karjera ES institucijose prasidėjo netrukus po to, kai 1995 m. sausio 1 d. į Europos Sąjungą įstojo jos gimtoji šalis Suomija. Karjerą pradėjusi kaip vertėja ir redaktorė ji dvidešimt penkerius metus dirbo Europos Sąjungos Tarybos generaliniame sekretoriate. 2007 m. ji tapo atvirųjų šaltinių analitike Jungtiniame situacijų centre, pavaldžiame Europos Sąjungos Tarybos generaliniam sekretoriui ir vyriausiajam įgaliotiniui ES užsienio politikai Javierui Solanai. 2010 m. Minna grįžo į suomių kalbos skyrių ir jam vadovavo iki 2016 m., tuomet šešis mėnesius ėjo Išteklių ir paramos vertimui raštu skyriaus vadovės pareigas. Nuo 2016 m. liepos mėn. ji ėjo Tarybos vertimo raštu tarnybos LING.1 skyriaus, turinčio vieną operacinį ir 12 kalbų skyrių, kuriuose iš viso dirba apie 450 darbuotojų, direktorės pareigas.

Minna turi tris sūnus, ji domisi įvairovės bei daugiakalbystės temomis ir bendradarbiavimu grindžiamais darbo metodais.

Luísas EPSO Informavimo ir išorės ryšių skyriaus vadovo pareigas pradėjo eiti 2022 m. vasario mėn. ES pareigūnu jis tapo 2002 m.

Prieš imdamasis darbo EPSO, Luísas 19 metų dirbo Europos Sąjungos Tarybos generaliniame sekretoriate. Luíso darbas Taryboje buvo susijęs su įvairiomis sritimis: jis dirbo su žiniasklaidos reikalais, žvalgybos informacija, krizių valdymu, ES ir Afrikos santykiais, IT, saugumu, Artimaisiais Rytais, gynybos politika ir vertimu. Prieš tapdamas ES pareigūnu, jis dirbo keliose Europos NVO švietimo, jaunimo politikos, jaunimo savanoriškos veiklos ir filantropijos srityse.

Luíso informavimo ir išorės ryšių vizijoje daug dėmesio skiriama vaizdinės komunikacijos ir pasakojimų svarbai, akcentuojant žmogiškuosius aspektus. Luísas yra visapusiškai įsipareigojęs bendradarbiauti su EPSO instituciniais klientais ir nacionaliniais suinteresuotaisiais subjektais. Be to, jis tvirtai įsitikinęs, kad į darbą ES institucijose svarbu pritraukti įvairesnių talentų turinčių žmonių.

Luísas didžiuojasi savo portugališka ir Angolos kilme. Laisvu nuo darbo metu Luísas mėgsta skaityti ir šokti. Jis yra susituokęs su Švedijos piliečiu ir yra paauglės mergaitės, gimusios Čikagoje, tėvas.

Anna Mitelman joined the ‘EPSO family’ in January 2023, as Head of the European School of Administration (EuSA).

Anna has 10 years of experience managing Learning and Development (L&D) as Head of Unit for Human Resources (HR) in the European Committee of the Regions, where apart from L&D and talent management she was also responsible for many other HR fields such as Rights & Obligations, Medical and social service, traineeships and more.

She is committed to lifelong learning herself and is convinced that organisations that understand this and invest in L&D will always be one step ahead. Her vision for the School is to make sure that EuSA is, and always remains, a centre of innovation and excellence.

Anna lives with her husband and two teenage sons in Brussels.

Angela Europos Sąjungos institucijų tarnautoja tapo 1993 m. liepos mėn. pradėjusi dirbti Europos Komisijos aplinkos padalinyje. Po dvejų metų ji ėmėsi daugiau žmogiškųjų ryšių klausimų ir pradėjo karjerą Europos Komisijos įdarbinimo tarnyboje, kuri vėliau buvo integruota į dabartinę Europos personalo atrankos tarnybą (EPSO). EPSO ji ėjo įvairias pareigas: buvo darbo grupės, atsakingos už EPSO vystymo programos įgyvendinimą, narė, Atrankos valdymo biuro, atsakingo už visų konkursų ir atrankų stebėseną, vadovė, E. atrankos ir testų rengimo skyriaus vadovė, o dabar ji yra Planavimo ir koordinavimo skyriaus vadovė. 2020 m. lapkričio mėn. ji taip pat buvo paskirta EPSO direktoriaus pavaduotoja.

Angela yra susituokusi ir turi du vaikus.

Tony’s professional career started in the private sector with four years in London, UK, followed by another four years in Arnhem, NL, working in the information management and retrieval industry. He then moved on to the public sector, joining the IT department of the European Commission’s ‘DG AGRI’ back in 1992, where he was entrusted with a portfolio of IT systems supporting the Common Agricultural Policy, and the assessment of Member States’ readiness with bovine tracking while the BSE (mad cow) disease was raging. After eight years at ‘DG AGRI’, Tony moved to the European Commission’s ‘DG HR’, joining their Recruitment service. This unit later merged into what is now the European Personnel Selection Office (EPSO), where Tony wore multiple hats related to resource management, especially in the IT area. Today, he leads proudly the Corporate services unit at EPSO, ensuring a robust back-office for the office’s critical activity. Outside of work Tony is a family man, married with four children and proud of his four grandchildren.