Bilanċ bejn ix-Xogħol u l-Ħajja Privata

Li taħdem f’ambjent b’pass mgħaġġel bħall-istituzzjonijiet tal-UE jista’ jkun eżiġenti ħafna. Madankollu, l-UE tappoġġja bilanċ tajjeb bejn ix-xogħol u l-ħajja privata, li jimmotiva lin-nies biex ikunu l-aqwa verżjoni tagħhom ġewwa u barra l-post tax-xogħol.

Is-sħubija fl-istituzzjonijiet tal-UE se tippermettilek li tissodisfa d-domandi kemm tal-karriera tiegħek kif ukoll tal-ħajja personali tiegħek, biex b'hekk ma jkollokx għalfejn tagħżel waħda fuq l-oħra.

Ħinijiet tax-xogħol flessibbli, arranġamenti ta’ telexogħol, aċċess għal firxa wiesgħa ta’ korsijiet ta’ żvilupp personali u kultura tax-xogħol varjata u inklużiva, benefiċċji talli qed taħdem barra pajjiżek (eż. allowance tal-ivvjaġġar u tal-espatrijazzjoni) u benefiċċji “favorevoli għall-familja” (eż. allowance għat-tfal dipendenti, Skejjel Ewropej, liv tal-ġenituri) huma biss uħud mill-affarijiet addizzjonali offruti biex jappoġġjaw il-benessri tal-persunal.