Työ- ja yksityiselämän tasapaino

Työ EU:n toimielinten nopearytmisessä työympäristössä voi olla hyvin vaativaa. EU tarjoaa työntekijöilleen kuitenkin mahdollisuuden huolehtia työ- ja yksityiselämän tasapainosta, mikä motivoi heitä antamaan parasta itsestään niin työpaikalla kuin sen ulkopuolellakin.

Työura EU:n toimielimissä mahdollistaa työ- ja yksityiselämän vaatimusten sovittamisen yhteen siten, että toista ei tarvitse asettaa toisen edelle.

Työntekijöiden hyvinvointia tukevat muun muassa joustavat työajat, etätyöjärjestelyt, henkilökohtaista kehitystä tukeva monipuolinen koulutus- ja kurssitarjonta sekä monimuotoinen ja osallistava työkulttuuri. Lisäksi työntekijät voivat saada ulkomailla työskentelyyn liittyviä palkanlisiä (ulkomaankorvaus ja matkakorvaus). Myös perhe-elämän tarpeet on otettu huomioon (esim. lapsilisä, lasten Eurooppa-koulut ja vanhempainvapaa).