Profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyra

Dirbti tokioje sparčiai kintančioje aplinkoje kaip ES institucijos gali būti išties sudėtinga. Tačiau ES remia protingą profesinio ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, o tai skatina žmones tapti geresniais tiek darbovietėje, tiek visur kitur.

Tapdami ES institucijų dalimi galėsite patenkinti tiek karjeros, tiek asmeninio gyvenimo poreikius – neteks vienų aukoti vardan kitų.

Lanksčios darbo valandos, nuotolinis darbas, įvairūs asmeninio tobulėjimo kursai ir įvairi bei įtrauki darbo kultūra, paskatos užsienyje dirbantiems darbuotojams (pvz., kelionės ir ekspatriacijos išmokos) ir šeimai palanki išmokų politika (pvz., išmoka vaikui išlaikyti, Europos mokyklos, vaiko priežiūros atostogos) – tik kelios iš papildomų darbuotojų gerovės skatinimo priemonių.