Postupci odabira ugovornog osoblja na koje se uvijek možete prijaviti

Ugovorno osoblje obično se zapošljava na temelju ugovora na određeno vrijeme u trajanju do šest godina u bilo kojoj instituciji EU-a. U nekim se slučajevima mogu ponuditi ugovori na neodređeno vrijeme, posebno u agencijama, delegacijama ili predstavništvima. 
Postupak odabira ugovornog osoblja u svakom je trenutku otvoren putem sustava kontinuiranih prijava. Nema roka za prijavu.

Ključne odgovornosti

Funkcijska skupina I. (FS I.): fizički poslovi ili osnovni poslovi administrativne podrške

Funkcijska skupina II. (FS II.): uredski i tajnički poslovi

Funkcijska skupina III. (FS III.): izvršni i tehnički poslovi

Funkcijska skupina IV. (FS IV.): administrativni, savjetnički, jezični i jednakovrijedni tehnički poslovi. 

Uvjeti za sudjelovanje

Kandidati moraju imati temeljito znanje jednog službenog jezika EU-a (razina C1) i zadovoljavajuće znanje još jednog službenog jezika EU-a (razina B2).

Funkcijska skupina I.:  obvezno obrazovanje.

Funkcijske skupine II. i III.:  poslijesrednjoškolsko obrazovanje ili srednjoškolsko obrazovanje koje omogućuje poslijesrednjoškolsko obrazovanje, i odgovarajuće profesionalno iskustvo od najmanje tri godine.

Funkcijska skupina IV.:  završen sveučilišni studij od najmanje tri godine.

Postupak prijave

Za prijavu kandidati moraju otvoriti EPSO račun i ispuniti svoj osobni, profesionalni i obrazovni profil. Nakon registracije njihovi se podaci pohranjuju u bazi podataka ugovornog osoblja.

Postupak odabira

Kad se pojavi potreba za zapošljavanjem, institucije EU-a pretražuju bazu podataka, iz koje će u uži izbor ući kandidati čiji profil najbolje odgovara zahtjevima radnog mjesta.
Kandidati koji su ušli u uži izbor pozivaju se na testove verbalnog, numeričkog i apstraktnog zaključivanja.

Zapošljavanje

Kandidati koji polože testove mogu biti pozvani na razgovor u instituciji koja zapošljava novo osoblje. Postupak odabira može se prilagoditi potrebama pojedine institucije.