Sopimussuhteisten toimihenkilöiden valintamenettelyt, joihin rekisteröitymiselle ei ole määräaikaa

Sopimussuhteiset toimihenkilöt otetaan yleensä palvelukseen määräaikaisilla työsopimuksilla. Työsuhteen kesto voi olla enintään 6 vuotta kaikissa EU:n toimielimissä. Joissakin tapauksissa heille voidaan tarjota toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia, erityisesti toimistoissa, virastoissa tai edustustoissa. 
Sopimussuhteisten toimihenkilöiden valintamenettelyssä hakemuksen voi tehdä milloin tahansa jatkuvasti käynnissä olevan rekisteröitymisjärjestelmän kautta. Rekisteröitymiselle ei ole määräaikaa.

Keskeiset tehtävät

Tehtäväryhmä I: suorittava työ tai avustavat hallinnolliset tehtävät

Tehtäväryhmä II: avustavat ja sihteerin tehtävät

Tehtäväryhmä III: toimeenpanevat ja tekniset tehtävät

Tehtäväryhmä IV: hallinnolliset, neuvonantaja-, lingvistiset ja muut vastaavat tekniset tehtävät. 

Osallistumisedellytykset

Hakijalla on oltava perusteellinen taito (taso C1) yhdessä EU:n virallisessa kielessä sekä riittävä taito (taso B2) jossakin toisessa EU:n virallisessa kielessä.

Tehtäväryhmä I:  oppivelvollisuuden suorittaminen.

Tehtäväryhmät II ja III:  toisen asteen jälkeinen koulutus tai toisen asteen koulutus, joka antaa oikeuden toisen asteen jälkeiseen koulutukseen, sekä vähintään kolmen vuoden pituinen soveltuva työkokemus.

Tehtäväryhmä IV:  vähintään kolmen vuoden korkeakoulutasoiset opinnot.

Hakumenettely

Hakijan on luotava EPSO-tili ja kirjattava profiiliinsa henkilötietonsa sekä koulutus- ja työhistoriansa rekisteröityessään sopimussuhteisten toimihenkilöiden tietokantaan.

Valintaprosessi

Kun rekrytointitarpeita ilmenee, EU:n toimielimet laativat tietokantaan tehtävän haun perusteella luettelon hakijoista, joiden profiilit vastaavat työn vaatimuksia.
Esivalinnan läpäisseet hakijat kutsutaan kirjallista, numeerista ja abstraktia päättelykykyä mittaaviin kokeisiin.

Rekrytointi

Hakijat, jotka läpäisevät nämä kokeet, voidaan kutsua haastatteluun rekrytointia suunnittelevaan toimielimeen, elimeen tai virastoon. Valintaprosesseja voidaan mukauttaa toimielinten tarpeiden mukaan.