Přejít k hlavnímu obsahu
Logo Evropské komise

Smluvní zaměstnanci (CAST Permanent – časově neohraničená řízení)

Smluvní zaměstnanci plní dočasně úkoly manuální či administrativní povahy nebo zajišťují dodatečnou kapacitu ve specializovaných oborech, kde je nedostatek úředníků s požadovanými dovednostmi. Orgány, instituce a jiné subjekty EU si je vybírají v rámci řízení CAST Permanent.

Zkratka CAST je z anglického Contract Agents Selection Tool a označuje Nástroj pro výběr smluvních zaměstnanců. Permanent se vztahuje ke skutečnosti, že neexistuje žádný termín pro přihlášení, což znamená, že do tohoto typu výběrového řízení lze podat přihlášku kdykoli.

Nejprve si budete muset vytvořit účet EPSO a poté zadat informace o sobě, svém vzdělání a profesních zkušenostech do databáze přihlášek CAST. Další informace o postupu podávání přihlášek najdete v části Jak podat přihlášku.

Jakmile je třeba chybějící zaměstnance dočasně zastoupit, mají orgány, instituce a jiné subjekty EU možnost vybrat z databáze přihlášek CAST určitý počet uchazečů, jejichž kvalifikace odpovídá požadovanému profesnímu profilu.

Tito předběžně vybraní uchazeči obdrží pozvánku k účasti v sérii testů na počítači, které pořádá úřad EPSO a které pomocí otázek s výběrem odpovědí ověří jejich schopnost uvažováníJedná se o testy s dálkovým dozorem. Další informace o IT a technických požadavcích na online testování s novým poskytovatelem úřadu EPSO | EU Careers (europa.eu). Můžete se také podívat na odpověď na otázku Proč nemohu během online testů EPSO používat služební počítač?

Uchazeči, kteří v testech ověřujících schopnost uvažování uspějí, budou pozváni na pohovor anebo jinou formu hodnocení, které pořádají náborové útvary příslušných orgánů EU v souladu s platným postupem. Uchazeči, kteří úspěšně projdou všemi fázemi výběrového řízení, mohou obdržet nabídku zaměstnání.

Další informace o testech pro výběrové řízení CAST Permanent najdete na stránce se vzorovými testy.

V závislosti na typu práce jsou smluvní zaměstnanci nabíráni na maximálně 6 let, přičemž jejich působení většinou začíná kratší pracovní smlouvou na 6 až 12 měsíců, kterou lze posléze prodloužit. V některých kancelářích, agenturách, zastoupeních a delegacích EU je možné původní pracovní smlouvu změnit na smlouvu na dobu neurčitou.

Podrobné informace najdete v části s častými dotazy o řízení CAST Permanent.

Podívejte se na výběrová řízení CAST, do kterých se můžete přihlásit.