Последните развития във връзка с работата на EPSO доведоха до публично оповестяване на различни послания и коментари. По-долу за пояснение е изложена позицията на управителния съвет:

• Институциите остават ангажирани с модел, при който длъжностните лица на ЕС се избират чрез конкурсни процедури за подбор, провеждани при пълна прозрачност и в съответствие с разпоредбите на Правилника за длъжностните лица.

• Службата EPSO е спряла провеждането на конкурси на общо основание само поради технически причини. От EPSO бе поискано да възобнови дейността си възможно най-скоро въз основа на устойчива система, която ще гарантира почтеност и същевременно ще подобри впечатленията на потребителите.

• Институциите са ангажирани с принципа на многоезичието в ежедневната си работа и в процедурите за подбор в съответствие с разпоредбите на Правилника за длъжностните лица и съдебната практика на ЕС. От EPSO се изисква да извършва дейността си в пълно съответствие с тези принципи.

• В момента службата оценява различни варианти за възстановяване на процеса. Съветът очаква да получи подробна информация до средата на декември 2023 г., за да може да вземе решение относно бъдещите действия.

• Въз основа на настоящата оценка на EPSO е малко вероятно работата да бъде възобновена преди края на годината. Съветът е наясно, че е важно да се осигури надежден график на конкурсите и ще направи допълнителни съобщения във възможно най-кратък срок.

• Успоредно с усилията, насочени към възобновяване на работата на EPSO, някои институции на ЕС ще продължат да провеждат свои собствени конкурси при пълна прозрачност и в съответствие с разпоредбите на Правилника за длъжностните лица.