Différents messages et commentaires ont été publiés récemment concernant l’évolution récente des activités d’EPSO. La position du conseil d’administration est exposée ci-après pour clarification:

• Les institutions restent attachées à un modèle permettant de sélectionner des fonctionnaires de l’UE selon des procédures concurrentielles menées en toute transparence et conformément aux dispositions du statut.

• L’organisation par EPSO de concours généraux n’est suspendue que pour des raisons techniques. EPSO a été invité à reprendre ses activités dès que possible, en s’appuyant sur un système d’organisation résilient, qui garantira l’intégrité tout en améliorant l’expérience des utilisateurs.

• Les institutions sont attachées au multilinguisme dans leur travail quotidien et dans les procédures de sélection, conformément aux dispositions du statut et à la jurisprudence des juridictions de l’UE. EPSO a été invité à mener ses activités dans le plein respect de ces principes.

• EPSO évalue actuellement différentes options de redressement. Le conseil s’attend à recevoir des informations détaillées d’ici la mi-décembre 2023 afin de pouvoir décider de la voie à suivre.

• D’après l’évaluation actuelle d’EPSO, il est peu probable que les activités reprennent avant la fin de l’année. Le comité est conscient de l’importance de fournir un calendrier des concours fiable et fera de nouvelles annonces dès que possible.

• Parallèlement aux efforts visant à reprendre les activités d’EPSO, certaines institutions de l’UE continueront à organiser leurs propres concours, en toute transparence et conformément aux dispositions du statut.