Últimamente se han publicado diferentes mensajes y comentarios relativos a la evolución reciente de las actividades de la EPSO. A fin de aclarar la situación, a continuación se expone la posición del Consejo de Administración:

• Las instituciones mantienen su compromiso con un modelo en el que los funcionarios de la UE sean seleccionados con arreglo a procesos de selección competitivos llevados a cabo con total transparencia y de conformidad con las disposiciones del Estatuto de los funcionarios.

• La organización de oposiciones generales por parte de la EPSO solo se suspende por razones técnicas. Se ha pedido a la EPSO que reanude sus actividades lo antes posible, sobre la base de un sistema de ejecución resiliente que garantice la integridad y mejore al mismo tiempo la experiencia de los usuarios.

• Las instituciones están comprometidas con el multilingüismo en su trabajo diario y en los procesos de selección, de conformidad con las disposiciones del Estatuto de los funcionarios y la jurisprudencia de las jurisdicciones de la UE. Se ha solicitado a la EPSO que lleve a cabo sus actividades de plena conformidad con estos principios.

• La EPSO está evaluando ahora diversas opciones de recuperación. El Consejo de Administración espera recibir información detallada para mediados de diciembre de 2023 a fin de tomar una decisión sobre el camino a seguir.

• Sobre la base de la evaluación actual de la EPSO, es poco probable que las actividades se reanuden antes de que finalice el año. El Consejo de Administración es consciente de la importancia de proporcionar un calendario de oposiciones fiable y emitirá nuevos comunicados tan pronto como sea posible.

• Paralelamente a los esfuerzos de la EPSO por reanudar sus actividades, algunas instituciones de la UE seguirán organizando sus propias oposiciones, con total transparencia y de conformidad con las disposiciones del Estatuto de los funcionarios.