Ostatnie zmiany w działaniach EPSO wywołały różne publiczne komunikaty i komentarze. W związku z tym w celu wyjaśnienia sytuacji poniżej przedstawiono stanowisko zarządu.

• Instytucje nadal chcą stosować model naboru urzędników UE oparty na konkursach przeprowadzanych z zachowaniem pełnej przejrzystości i zgodnie z przepisami regulaminu pracowniczego.

• EPSO zawiesiło przeprowadzanie konkursów otwartych wyłącznie z przyczyn technicznych. EPSO zostało poproszone o jak najszybsze wznowienie swoich działań w oparciu o solidny system przeprowadzania testów, który będzie niezawodny i jednocześnie optymalny z punktu widzenia użytkowników.

• Instytucje opowiadają się za wielojęzycznością w swojej codziennej pracy i procedurach naboru, zgodnie z przepisami regulaminu pracowniczego i orzecznictwem sądów UE. EPSO zostało poproszone o prowadzenie swoich działań w pełnej zgodzie z tymi zasadami.

• EPSO analizuje obecnie różne możliwości ponownego otwarcia procedur naboru. Zarząd spodziewa się otrzymać szczegółowe informacje do połowy grudnia 2023 r., aby móc zdecydować o dalszych krokach.

• W oparciu o aktualną ocenę EPSO wznowienie działań przed końcem roku jest mało prawdopodobne. Zarząd zdaje sobie sprawę z tego, jak ważne jest zapewnienie miarodajnego harmonogramu konkursów. Zaktualizowane informacje zostaną udostępnione jak najszybciej.

• Równolegle ze staraniami EPSO mającymi na celu wznowienie działalności niektóre instytucje UE będą nadal organizować własne konkursy, przy zachowaniu pełnej przejrzystości i zgodnie z przepisami regulaminu pracowniczego.