Den seneste udvikling med hensyn til EPSO's aktiviteter har ført til, at forskellige budskaber og kommentarer er blevet offentliggjort for nylig. For at tydeliggøre, hvad bestyrelsen mener, vil den præcisere følgende:

• EU's institutioner går fortsat ind for en model, hvor EU-tjenestemænd udvælges ved udvælgelsesprøver, der gennemføres i fuld åbenhed og i overensstemmelse med personalevedtægtens bestemmelser.

• EPSO's afholdelse af almindelige udvælgelsesprøver er udelukkende suspenderet af tekniske årsager. EPSO er blevet anmodet om at genoptage arbejdet så hurtigt som muligt med udgangspunkt i et modstandsdygtigt system, der sikrer, at prøverne gennemføres på et retfærdigt grundlag og med en forbedret brugeroplevelse.

• Institutionerne forpligter sig til flersprogethed i deres daglige arbejde og i udvælgelsesprocedurerne i overensstemmelse med bestemmelserne i personalevedtægten og retspraksissen i EU's jurisdiktioner. EPSO er blevet anmodet om at udføre sine opgaver i fuld overensstemmelse med disse principper.

• EPSO er nu i færd med at vurdere forskellige genopretningsmuligheder. Bestyrelsen forventer at modtage detaljerede informationer inden midten af december 2023, så der kan træffes afgørelse om vejen frem.

• På grundlag af EPSO's nuværende vurdering er det usandsynligt, at arbejdet genoptages inden udgangen af 2023. Bestyrelsen er klar over betydningen af at fremlægge en pålidelig tidsplan for udvælgelsesprøverne og vil snarest muligt offentliggøre flere meddelelser.

• Sideløbende med EPSO's indsats for at genoptage arbejdet vil nogle EU-institutioner fortsat gennemføre deres egne udvælgelsesprøver i fuld åbenhed og i overensstemmelse med personalevedtægtens bestemmelser.