Az EPSO működésének legfrissebb fejleményei nyomán a közelmúltban különböző információk és észrevételek láttak napvilágot. A téma tisztázásának érdekében az alábbiakban közzétesszük az igazgatótanács álláspontját:

• Az intézmények továbbra is elkötelezettek amellett, hogy az uniós tisztviselőket egy teljes mértékben átlátható és a személyzeti szabályzat rendelkezéseivel összhangban álló versenymodell alapján válasszák ki.

• Az EPSO csupán technikai okokból függesztette fel a nyílt versenyvizsgákat, és munkáját a lehető leghamarabb folytatni fogja. Ennek során olyan rugalmas rendszerre fog támaszkodni, amely biztosítja az integritást, miközben gondoskodik a megfelelő felhasználói élményről.

• Az intézmények a személyzeti szabályzat rendelkezéseivel és az uniós ítélkezési gyakorlattal összhangban elkötelezettek a többnyelvűség mellett mindennapi munkájuk és a kiválasztási eljárások során. Az EPSO-nak úgy kell ellátnia feladatait, hogy tevékenysége összhangban legyen ezekkel az elvekkel.

• Az EPSO jelenleg vizsgálja a kiválasztási eljárások újraindításával kapcsolatos lehetőségeket. Az igazgatótanács a tervek szerint 2023. december közepéig megkapja azokat a részletes információkat, amelyek birtokában dönteni tud a folytatásról.

• Az EPSO jelenlegi értékelése alapján nem valószínű, hogy a kiválasztási eljárásokat az év vége előtt újra tudná kezdeni. Az igazgatótanács tudja, hogy mennyire fontos, hogy megbízható versenyvizsganaptár álljon a pályázók rendelkezésére, és mindent megtesz annak érdekében, hogy azt a lehető leghamarabb közzétegye.

• Az EPSO erőfeszítéseivel párhuzamosan, melyek a kiválasztási eljárások folytatására irányulnak, egyes uniós intézmények saját versenyvizsgákat szerveznek, teljes összhangban a személyzeti szabályzat rendelkezéseivel és az átláthatóság elvével.