Sari la conținutul principal
Logoul Comisiei Europene

Ce documente justificative va trebui să prezint pentru dosarul meu de candidatură CAST?

Candidații la procedurile de selecție a agenților contractuali (CAST/P) nu pot să asocieze documente justificative formularului/formularelor de candidatură CAST/P în contul lor EPSO. Documentele justificative vor fi prezentate serviciilor de recrutare în etapa testelor de recrutare și/sau înainte de recrutare.

Ar trebui să puteți prezenta documente care susțină ce ați declarat în formularul de candidatură (în ceea ce privește calificările, experiența, competențele lingvistice etc.). Întrucât serviciile de recrutare din instituțiile UE sunt cele care decid tipurile de documente pe care trebuie să le prezentați (în copie sau original) și când trebuie să faceți acest lucru, ele sunt cele care vă vor da aceste detalii,

EPSO nu poate furniza informații cu privire la regulile și cerințele diferitelor servicii de recrutare cu privire la documentele justificative. Iată câteva cerințe pur orientative:

  1. Printre altele, candidații vor trebui să prezinte o carte de identitate valabilă sau un pașaport valabil.
     
  2. Ca dovadă a calificărilor și formării lor profesionale, candidații vor trebui să furnizeze:

    a) o copie a diplomei/diplomelor și/sau a certificatului/certificatelor de formare care atestă calificările educaționale;
    b) în cazul diplomelor/certificatelor eliberate într-o țară din afara UE, o declarație de echivalență eliberată de o autoritate competentă a unuia dintre statele membre ale UE.
     
  3. Pentru toate perioadele de activitate profesională, candidații trebuie să furnizeze originale sau copii legalizate ale următoarelor documente:

    a) Documente din partea fostului (foștilor) angajator(i) și/sau actual(i) contracte de muncă indicând datele de începere și de încheiere a angajării și/sau prima și ultima fișă de salariu. Aceste documente trebuie să menționeze natura, nivelul și descrierea detaliată a atribuțiilor îndeplinite și să poarte antetul și ștampila oficială a angajatorului, precum și numele și semnătura persoanei responsabile.

    b) Pentru activitățile profesionale nesalariate, de exemplu pentru persoanele care desfășoară o activitate independentă/profesii liberale: facturi sau bonuri de comandă care să detalieze activitatea desfășurată sau orice alte documente justificative oficiale relevante care să specifice natura atribuțiilor îndeplinite sau a serviciilor prestate și perioada aferentă;

    c) Pentru traducătorii independenți: documente care să ateste perioadele lucrate și numărul de pagini traduse;

    d) Pentru interpreții independenți: documente care să ateste numărul de zile lucrate și limbile sursă și țintă de interpretare.