Candidații la procedurile de selecție a angajaților contractuali (CAST/Permanent) nu pot să asocieze documente justificative formularului/formularelor de candidatură CAST/P în contul lor EPSO. Documentele justificative vor fi prezentate serviciilor de recrutare în etapa testelor de recrutare și/sau înainte de recrutare.

Ar trebui să puteți prezenta documente care susțină ce ați declarat în formularul de candidatură (în ceea ce privește calificările, experiența, competențele lingvistice etc.). Întrucât serviciile de recrutare din instituțiile UE sunt cele care decid tipurile de documente pe care trebuie să le prezentați (în copie sau original) și când trebuie să faceți acest lucru, ele sunt cele care vă vor da aceste detalii,

EPSO nu poate furniza informații cu privire la regulile și cerințele diferitelor servicii de recrutare cu privire la documentele justificative. Iată câteva cerințe pur orientative:

1. Printre altele, candidații vor trebui să prezinte o carte de identitate valabilă sau un pașaport valabil.
    
2. Pentru a demonstra nivelul de studii și de formare, candidații vor trebui să furnizeze::
   
   a) o copie a diplomei/diplomelor și/sau a certificatului/certificatelor de formare care atestă calificările educaționale;
   b) în cazul diplomelor/certificatelor eliberate într-o țară din afara UE, o declarație de echivalență eliberată de o autoritate competentă a unuia dintre statele membre ale UE.
    
3. Pentru toate perioadele de activitate profesională, candidații trebuie să furnizeze originalul sau copii legalizate ale următoarelor documente:
   
   a) documente din partea foștilor angajatori și/sau a angajatorului (angajatorilor) actual(i): contracte de muncă indicând datele de începere și de încheiere a angajării și/sau prima și ultima fișă de salariu. Aceste documente ar trebui să menționeze natura, nivelul, precum și o descriere detaliată a atribuțiilor îndeplinite și să poarte antetul și ștampila oficială a angajatorului, precum și numele și semnătura persoanei responsabile.
   
   b) pentru activitățile profesionale nesalariale, de exemplu pentru persoanele care desfășoară o activitate independentă/profesiile liberale: facturi sau bonuri de comandă care să detalieze activitatea desfășurată sau orice alte documente justificative oficiale relevante care să specifice natura atribuțiilor îndeplinite sau a serviciilor prestate și perioada aferentă;
   
   c) pentru traducătorii independenți: documente care să ateste perioadele lucrate și numărul de pagini traduse;
   
   d) pentru interpreții freelance: documente care să ateste numărul de zile lucrate și limbile sursă și țintă de interpretare.