Les agents contractuels sont recrutés pour effectuer des tâches manuelles ou d’appui administratif temporaires, ou pour renforcer les capacités afin de pallier un manque de fonctionnaires ayant les compétences requises dans certains domaines spécialisés. Ils sont sélectionnés selon la procédure CAST permanente par les institutions, organes et agences de l’UE.

Le terme CAST désigne la procédure de sélection d'agents contractuels. Le terme «permanent» signifie qu’il n’y a pas de date limite pour présenter sa candidature.

Pour participer à la procédure, les candidats doivent créer un compte EPSO et fournir des informations personnelles, professionnelles et sur leur formation dans une base de données CAST. Pour en savoir plus sur la procédure de candidature, consultez notre section Comment postuler.

En cas de besoins de recrutement, les institutions, organes et agences de l’UE peuvent sélectionner dans la base de données CAST un certain nombre de candidats dont les qualifications correspondent au profil professionnel recherché.

Ces candidats présélectionnés sont invités à passer une série de tests de raisonnement à choix multiple sur ordinateur organisés par EPSO. Ces tests sont surveillés à distance. Pour en savoir plus, consultez notre page «Exigences informatiques et techniques pour les tests en ligne avec le nouveau contractant d’EPSO» | EU Careers (europa.eu). Veuillez également consulter notre page intitulée «Pourquoi ne puis-je pas utiliser mon ordinateur professionnel pour les tests de sélection en ligne d’EPSO?».

Les candidats ayant réussi les tests de raisonnement seront invités à un entretien et/ou à d’autres formes d’évaluation organisés directement par les services recruteurs des institutions de l’UE, conformément à la procédure applicable. Les candidats ayant réussi toutes les étapes de la sélection peuvent se voir proposer une offre d’emploi.

Pour en savoir plus sur les tests de sélection dans le cadre de la procédure CAST permanente, consultez notre page consacrée aux exemples de tests.

Les agents contractuels sont recrutés pour une période maximale de 6 ans, le plus souvent sur la base d'un contrat initial renouvelable de 6 à 12 mois, selon le type de fonction. Dans certains offices, agences, représentations et délégations, cette offre temporaire peut déboucher sur un contrat à durée indéterminée.

Pour en savoir plus, vous pouvez également consulter notre FAQ sur la procédure CAST permanente.

Consultez les procédures de sélection CAST ouvertes aux candidatures.