Cieľom písomného testu je posúdiť písomné komunikačné zručnosti uchádzačov.
Úrad EPSO používa tri rôzne druhy písomných testov podľa potrieb vyjadrených náborovými útvarmi pre každé výberové konanie:
- Písomný test, ktorý sa týka odboru, resp. odborov výberového konania a v ktorom sa posudzujú len písomné komunikačné zručnosti.
- Písomný test v danom odbore, ktorého cieľom je posúdiť písomné komunikačné zručnosti a znalosti v príslušnom odbore výberového konania.
- Esej o záležitostiach EÚ, ktorej cieľom je posúdiť len písomné komunikačné zručnosti.
Uchádzači budú musieť riešiť zadanie v rámci testu na základe dokumentácie, ktorú poskytne úrad EPSO a ktorá sa týka odboru, resp. odborov výberového konania, ako sa uvádza v príslušnom oznámení o výberovom konaní.
Uchádzači budú hodnotení na základe nižšie uvedených osobitných „základných prvkov“. [„Základné prvky“ sú aspekty, ktoré pri hodnotení určitej schopnosti posudzujú osoby, ktoré testy hodnotia (t. j. hodnotitelia)].
Píše štruktúrovaným spôsobom na základe logického toku myšlienok.
Píše stručne, bez použitia zbytočných slov a viet.
Prezentuje tému jasným a zrozumiteľným spôsobom.
Prispôsobuje a upravuje text so zameraním na cieľového čitateľa a zamýšľaný účel.
Poskytnuté informácie účinne využíva na riešenie zadania.
