Účelem písemného testu je posoudit dovednosti uchazeče v oblasti písemné komunikace.
EPSO používá tři různé typy písemných testů podle potřeb vyjádřených náborovými útvary pro každé výběrové řízení:
- písemný test, který se týká příslušného oboru či oborů daného výběrového řízení a u nějž se posuzuje pouze schopnost písemné komunikace
- písemný test v oboru, u nějž se posuzuje schopnost písemné komunikace a znalosti v příslušném oboru výběrového řízení
- esej o záležitostech EU, u níž se posuzuje pouze schopnost písemné komunikace
Uchazeči budou muset u těchto testů plnit jednotlivé úkoly na základě dokumentace, kterou poskytne úřad EPSO a jež bude souviset s oborem či obory daného výběrového řízení, jak je uvedeno v příslušném oznámení o výběrovém řízení.
Uchazeči budou posuzováni na základě níže uvedených „základních prvků“ (jedná se o prvky, které berou v úvahu hodnotitelé testů při posuzování dané kompetence):
schopnost strukturovat písemnou komunikaci tak, že obsahuje logický tok myšlenek
schopnost psát stručně a vyhýbat se zbytečným slovům a větám
schopnost prezentovat dané téma srozumitelným způsobem
schopnost přizpůsobit/upravit styl psaní tak, aby odpovídal zamýšlenému publiku a účelu
schopnost používat ke splnění úkolu poskytnuté informace
