Budući da EPSO uvodi 24-jezični režim testiranja, od 2024. u postupak odabira uvodi i novi oblik testiranja: pismeni test, kojim se ocjenjuje kandidatovo pismeno izražavanje. Pismeni test zamijenit će studiju slučaja*.
EPSO je za pismeni test pripremio tri različite vrste testova, prema potrebama koje su za svaki natječaj izrazile službe koje zapošljavaju novo osoblje:
- Pismeni test koji se odnosi na područje ili područja natječaja; ocjenjuje se samo sposobnost pismene komunikacije.
- Pismeni test iz relevantnog područja; ocjenjuju se pismena komunikacija i poznavanje područja relevantnog za natječaj.
- Pisanje sastava o temi koja se odnosi na EU; ocjenjuje se samo sposobnost pismene komunikacije.
Kandidati će testove pisati na temelju priložene EPSO-ove dokumentacije relevantne za natječaj, što je objašnjeno u obavijesti o natječaju.
Pisani test nije provjera znanja jezika. Kandidati će se ocjenjivati prema specifičnim glavnim elementima navedenima u nastavku („glavni elementi” su kriteriji na temelju kojih ocjenjivači vrednuju određene kompetencije).
Glavni elementi pismenog izražavanja:
Kandidat:
- strukturirano se izražava, ideje logično teku.
- piše sažeto, bez nepotrebnih riječi i rečenica
- razumljivo obrađuje temu
- pisanje prilagođava predviđenoj svrsi i pretpostavljenoj publici
- u rješavanju zadatka služi se dostupnim podacima
*U nekim natječajima koji su već otvoreni i dalje će postojati studija slučaja.