Agenții contractuali sunt recrutați pentru a executa sarcini temporare de sprijin manual ori administrativ sau pentru a oferi o rezervă de capacitate în domenii specializate în situațiile în care instituțiile nu dispun de suficienți funcționari cu competențele necesare. Ei sunt selectați prin procedura CAST Permanent de către instituțiile, organismele și agențiile UE.

„CAST” este abrevierea pentru termenul englezesc Contract Agents Selection Tool – adică instrumentul de selecție a agenților contractuali. Termenul „Permanent” indică faptul că pentru această procedură nu există un termen-limită de înscriere – vă puteți depune candidatura în orice moment.

Procedura necesită crearea unui cont EPSO și furnizarea de date personale, profesionale și educaționale într-o bază de date cu dosarele de candidatură pentru CAST. Citiți alte informații despre procedura de depunere a candidaturii în secțiunea „Cum vă puteți înscrie”.

Atunci când vor să recruteze personal, instituțiile, organismele și agențiile UE pot preselecta din baza de date CAST un număr de candidați ale căror calificări corespund profilului profesional căutat.

Candidații preselectați sunt invitați să susțină pe calculator o serie de teste-grilă de raționament organizate de EPSO. Testele sunt supravegheate de la distanță. Consultați cerințele tehnice și informatice pentru testarea online cu noul furnizor al EPSO | EU Careers (europa.eu). Este important să citiți și pagina „De ce nu îmi pot utiliza calculatorul de serviciu pentru testele EPSO online?”.

Candidații care trec testele de raționament vor fi invitați la un interviu și/sau la alte forme de evaluare organizate direct de serviciile de recrutare ale instituțiilor UE, în conformitate cu procedura aplicabilă. Dacă treceți de toate etapele selecției, puteți primi o ofertă de angajare.

Pentru a vă face o idee despre testele de selecție CAST Permanent, consultați pagina cu exemple de teste.

Agenții contractuali sunt recrutați pentru o perioadă fixă de maximum 6 ani, deseori pe baza unui prim contract reînnoibil încheiat pe o perioadă mai scurtă (6-12 luni), în funcție de tipul de post. În unele oficii, agenții, reprezentanțe și delegații, această oportunitate temporară poate conduce la un contract pe durată nedeterminată.

Pentru informații și detalii suplimentare, consultați și secțiunea cu întrebări și răspunsuri despre procedura CAST Permanent.

Descoperiți procedurile de selecție CAST la care vă puteți înscrie.