EPSO-tests worden met precisie ontwikkeld en gecontroleerd door een team van eigen bedrijfspsychologen, in samenwerking met zorgvuldig geselecteerde juryleden van de verschillende EU-instellingen. EPSO volgt de wetenschappelijk onderbouwde innovaties op het gebied van testontwikkeling op de voet en gebruikt sinds een aantal jaar onlinetests in de selectieprocedures.

Alle EPSO-tests, en de wijze waarop ze worden beoordeeld, worden grondig geanalyseerd om ervoor te zorgen dat ze eerlijk zijn en bepaalde groepen kandidaten niet benadelen. EPSO werkt er momenteel aan om de gloednieuwe ISO-norm voor beoordelingsprocedures toe te passen en houdt zich reeds aan het VN-Verdrag inzake de rechten van personen met een handicap.

Een belangrijk aspect van rechtvaardigheid is genderevenwicht en EPSO probeert om evenveel mannelijke als vrouwelijke kandidaten aan te trekken en te selecteren. In de praktijk zijn er voor bepaalde profielen niet evenveel mannelijke als vrouwelijke sollicitanten. Over het algemeen zijn de sollicitaties echter in evenwicht, en het laatste vergelijkend onderzoek voor AD-generalisten leverde 50% mannelijke en 50% vrouwelijke geslaagde kandidaten op.

Het belangrijkste doel van deze tests per computer is het meten van het redeneervermogen van alle toekomstige EU-ambtenaren, niet simpelweg het elimineren van een groot aantal kandidaten. Deze meerkeuzetests zijn gebaseerd op gedegen wetenschappelijk onderzoek en geven een betere voorspelling van hoe een kandidaat op de werkvloer zou presteren dan pure kennistests. Hoewel de deelnemers aan een bepaald vergelijkend onderzoek niet allemaal dezelfde vragen krijgen, zijn alle vragensets even moeilijk, waardoor iedereen toch gelijk behandeld wordt. De geldigheid en betrouwbaarheid van de meerkeuzetests zijn bevestigd door het Europees Hof van Justitie. Het Hof heeft ook bevestigd dat deze tests voldoen aan het beginsel van eerlijke en gelijke behandeling. Dankzij deze meerkeuzetests kan EPSO een groot aantal kandidaten in zeer korte tijd op een efficiënte en gebruiksvriendelijke manier testen.

Het competentiekader beschrijft de competenties die door de EU-instellingen waarvoor EPSO werkt, als essentieel worden beschouwd om een bepaalde functie uit te oefenen. Een aantal van deze competenties worden tijdens de selectiefase door EPSO beoordeeld, andere worden tijdens de aanwervingsfase door de EU-instellingen zelf beoordeeld. Houd er rekening mee dat de EU-instellingen voor de meer gespecialiseerde profielen op zoek zijn naar kandidaten die hooggekwalificeerd zijn op hun vakgebied. Informatie over de vakgerelateerde competenties en over de tests ter beoordeling van zowel de algemene als de vakgerelateerde competenties vindt u in de aankondiging van het vergelijkend onderzoek. Dat is het enige officiële document met gedetailleerde informatie over de tests voor het desbetreffende vergelijkend onderzoek. Alle aankondigingen worden bekendgemaakt in het Publicatieblad van de Europese Unie.

Bekijk de algemene competenties en de gerelateerde ankers (“ankers” zijn de criteria op basis waarvan de beoordelaars een bepaalde competentie beoordelen).

Als kandidaat bij een vergelijkend onderzoek van EPSO kunt u ervoor kiezen om uw contactgegevens te delen met de nationale instanties van uw land, zodat die u tijdens de selectieprocedure hulp kunnen aanbieden (in de vorm van een cursus, informatiebijeenkomst, brochure enz.).

U maakt die keuze wanneer u zich opgeeft voor een vergelijkend onderzoek, door op het elektronisch sollicitatieformulier aan te geven of u hiermee al dan niet akkoord gaat. Deze keuze geldt uitsluitend voor het vergelijkend onderzoek waarvoor u zich opgeeft. Daarom moet u als kandidaat bij elke sollicitatie opnieuw uw keuze bekend maken.

Vult u “Ja” in op het sollicitatieformulier, dan geeft u EPSO ondubbelzinnig toestemming om uw voornaam, achternaam, e-mailadres en de referentie van het vergelijkend onderzoek waarvoor u zich opgeeft, te delen met de nationale instanties van het EU-land waarvan u de nationaliteit bezit. Die kunnen dan contact met u opnemen om u tijdens de selectieprocedure in kwestie hulp aan te bieden.

Op deze overdracht van uw persoonsgegevens aan de nationale instanties is Verordening (EU) 2018/1725 van het Europees Parlement en de Raad van 23 oktober 2018 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens door de instellingen, organen en instanties van de Unie en betreffende het vrije verkeer van die gegevens, en tot intrekking van Verordening (EG) 45/2001 en Besluit 1247/2002/EG van toepassing, met name de artikelen 7 en 9.

Vult u “Ja” in op het sollicitatieformulier, dan geeft u ook de nationale instanties van het EU-land waarvan u de nationaliteit bezit, ondubbelzinnig toestemming om bovengenoemde persoonsgegevens te verwerken om u tijdens de selectieprocedure in kwestie hulp aan te kunnen bieden.  Uw nationale instanties mogen uw gegevens verwerken zolang u meedoet aan de selectieprocedure in kwestie, of tot de reservelijst waarop uw naam staat komt te vervallen, of totdat u uw toestemming voor de verwerking van uw gegevens intrekt.

Op de verwerking van uw persoonsgegevens door de nationale instanties is Verordening (EU) 2016/679 van het Europees Parlement en de Raad van 27 april 2016 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens en betreffende het vrije verkeer van die gegevens en tot intrekking van Richtlijn 95/46/EG (de “algemene verordening gegevensbescherming”) van toepassing.

U kunt uw toestemming te allen tijde intrekken door middel van een schriftelijk verzoek daartoe aan uw lidstaat. Let op: besluit u uw toestemming pas in te trekken nadat EPSO de gegevens al aan uw land heeft doorgegeven, dan mogen de nationale instanties uw gegevens vanaf dat moment niet verder verwerken, maar dit maakt een eventuele verwerking van uw gegevens voorafgaand aan dat moment niet onwettig.

Het feit dat u EPSO toestemming geeft om uw persoonsgegevens door te geven aan uw nationale instanties, verplicht u niet om eventuele hulp van deze instanties te accepteren.

Het feit dat u EPSO toestemming geeft om uw persoonsgegevens door te geven aan uw nationale instanties, verplicht deze instanties niet om met u contact op te nemen of u hulp aan te bieden; dit staat het EU-land waarvan u de nationaliteit bezit, helemaal vrij.

Stuur ons alleen een herinnering als u na indiening van uw oorspronkelijke klacht geen ontvangstbevestiging hebt gekregen of als u lange tijd daarna nog geen antwoord hebt ontvangen.

Het duurt meestal wel enkele weken voordat u antwoord krijgt op een verzoek om een heronderzoek. De jury moet bijeenkomen om een besluit te nemen, en pas daarna worden de antwoorden opgesteld en verzonden.

Laat de jury u na een heronderzoek alsnog door, dan wordt u opnieuw toegelaten tot de fase waarvan u eerder werd uitgesloten, ongeacht de fase waarin het vergelijkend onderzoek zich intussen bevindt. 

Yes, it is mandatory to mention all diplomas/qualifications required in order to apply for a selection procedure. 
The minimum requirements are listed in the Notice of Competition (available on the competition page). 

Please indicate only diplomas/qualifications that have been awarded by the application deadline. 
For the Graduates administrators (AD5) competition, the minimum requirements (only Bachelor) must be awarded by 30/09/2026.

The order is not important, the Selection Board will be able to sort the declared entries chronologically. 

Providing incomplete or false information may lead to exclusion from the selection procedure.

Alle kandidaten voor de EPSO-selectieprocedures moeten de nationaliteit van ten minste één EU-land hebben.

Bent u Brits staatsburger, maar heeft u ook de nationaliteit van een EU-land, dan kunt u nog steeds solliciteren.

Heeft u alleen de Britse nationaliteit, dan kan dat niet meer.

Mocht u in de toekomst alsnog de nationaliteit van een EU-land verwerven, dan kunt u uw nieuwe nationaliteit in uw EPSO-account opnemen en kunt u opnieuw aan onze selectieprocedures deelnemen.

Meer informatie over wat het betekent om EU-burger te zijn, vindt u op deze pagina: EU-burgerschap: rechten en mogelijkheden (europa.eu).