Кристъл работи като асистент в областта на комуникациите в Европейската комисия в Брюксел. Тя е с намалена подвижност и работи за европейските институции от 2002 г.
Попитахме я какви специални условия са ѝ били предоставени и дали според нея увреждането е пречка за нейната работа.

Комисията ми предостави инвалидна количка, опора за краката, медицински стол и запазено паркомясто. В тоалетната бяха монтирани специални дръжки. Чувствам се напълно интегрирана в моя екип. Когато имаме съвещание, колегите идват спонтанно да предлагат помощ, за да ме заведат, или питат с какво могат да ми помогнат. Удоволствие е да чувствам оценката и признанието за работата си. Към мен се отнасят като към всички, работя наравно с останалите, а когато става дума за мобилност, отношението е благоприятно.

Кристъл също така съветва други кандидати със специални потребности да кандидатстват за работа в ЕС.

Категорично препоръчвам да кандидатствате! Нито едно увреждане не е пречка, конкурсите се основават на знания, а не на маратон. Всеки може да бъде нает на работа, независимо от националност, цвят на кожата, пол, увреждане — нищо не може да бъде пречка. Гражданите на ЕС от всички националности и сфери на живота са представени, различията са нещо положително. Няма значение дали става дума за лице с намалена подвижност от Малта или човек с увредено зрение от Естония. Мултикултурност означава да работите с други хора, без да се прави никакво разграничение. Институциите са създали служби, в които всички са добре дошли, а равните възможности са реално право.