Krystle jobbar som kommunikationsassistent på EU-kommissionen. Hon har nedsatt rörlighet och har arbetat för EU-institutionerna sedan 2002.
Vi frågade henne om arbetsplatsen har anpassats till hennes särskilda behov och om funktionsnedsättningen har varit ett hinder i jobbet.

”Kommissionen har gett mig en rullstol, ett fotstöd, en ergonomisk stol och en egen parkeringsplats. Dessutom finns det numera stödstänger på toaletten. Jag känner mig som en i gänget. När vi ska ha möte kommer kollegorna självmant och frågar om de kan hjälpa mig till mötesrummet eller göra något annat för mig. Det är härligt att känna sig uppskattad och få erkännande för sitt arbete. Jag särbehandlas inte, utan jobbar lika hårt som de andra, dock med viss extra hänsyn när det gäller rörlighet.”

Krystle har också några råd till andra med särskilda behov som söker EU-jobb.

”Jag rekommenderar verkligen alla att söka! Ett fysiskt handikapp är aldrig ett hinder. Uttagningsproven handlar om kunskap – du ska inte springa maraton. Alla är välkomna oavsett nationalitet, hudfärg, kön eller funktionsnedsättning…det finns ingenting som står i vägen för din ansökan. Folk från alla EU-länder och bakgrunder finns representerade – mångfald är bara positivt. Det gör ingen skillnad om du är från Malta och har nedsatt rörlighet eller från Estland och är synskadad. Multikulturell betyder att jobba med andra utan att göra skillnad. EU-institutionerna tar emot alla typer av människor – här är lika möjligheter en verklig rättighet.”