Visi EPSO testai ir jais grindžiamas vertinimas atidžiai nagrinėjami siekiant užtikrinti, kad jie būtų teisingi ir nebūtų nepalankūs kurioms nors kandidatų grupėms. Šiuo metu EPSO diegia priemones, kad atitiktų naują ISO vertinimo procedūrų standartą. Ji jau laikosi Jungtinių Tautų neįgaliųjų teisių konvencijos.

Svarbus teisingumo aspektas yra lyčių pusiausvyra. EPSO siekia vyrus ir moteris sudominti ir atrinkti taip, kad ji būtų pasiekta. Iš tiesų paraiškas eiti kai kurias pareigas teikia labai nevienodas skaičius vyrų ir moterų. Tačiau apskritai kandidatų ir kandidačių skaičius yra subalansuotas, o tarp naujausio AD bendrojo profilio konkurso laimėtojų 50 % yra vyrai, 50 % – moterys.