Gli agenti contrattuali vengono assunti per svolgere funzioni manuali e di supporto amministrativo o per fornire una capacità aggiuntiva in settori particolari in cui vi sia una carenza di funzionari qualificati. La selezione da parte delle istituzioni, degli organi e delle agenzie dell'UE avviene tramite la procedura CAST permanente.

La sigla CAST (Contract Agents Selection Tool) indica lo strumento di selezione per agenti contrattuali. È permanente perché non comporta alcuna scadenza, per cui le candidature possono essere presentate in qualsiasi momento.

La procedura richiede la creazione di un account EPSO e l'inserimento di informazioni personali e relative al proprio percorso formativo e professionale nella banca dati delle candidature CAST. Per ulteriori informazioni sulle modalità presentazione delle candidature, consulta la sezione Come candidarsi.

In caso di necessità, le istituzioni, gli organi e le agenzie dell'UE possono selezionare dalla banca dati delle candidature CAST una certo numero di candidati le cui qualifiche corrispondono al profilo professionale ricercato.

I candidati preselezionati sono invitati a sostenere una serie di test di ragionamento a scelta multipla al computer, organizzati dall'EPSO e supervisionati a distanza. Scopri di più sui nostri requisiti informatici e tecnici alla pagina Requisiti informatici e tecnici per le prove online con il nuovo fornitore dell'EPSO | EU Careers (europa.eu). Consulta anche la pagina Perché non posso utilizzare il mio computer aziendale per le prove di selezione online dell'EPSO?.

I candidati che superano i test di ragionamento saranno convocati a un colloquio e/o ad altre forme di valutazione organizzati direttamente dai servizi di assunzione delle istituzioni dell'UE secondo la procedura vigente. I candidati che superano tutte le fasi della selezione possono ricevere un'offerta di lavoro.

Per ulteriori informazioni sui test di selezione del CAST permanente, consulta la pagina dedicata agli esempi di prove.

Gli agenti contrattuali sono di norma assunti per un periodo determinato massimo di 6 anni, spesso con un contratto iniziale più breve, ma rinnovabile, di 6-12 mesi, a seconda del tipo di mansioni. In alcuni uffici, agenzie, rappresentanze e delegazioni, questa assunzione temporanea può evolvere in un contratto a tempo indeterminato.

Per ulteriori informazioni e dettagli, consulta anche la sezione delle domande frequenti sul CAST permanente.

Consulta le procedure di selezione CAST aperte alla presentazione di candidature.​