С рамката на компетентностите се определят компетентностите, които се считат за съществени за ефективното изпълнение на всяка длъжност в рамките на институциите и органите на ЕС, обслужвани от EPSO.

Някои от тези компетентности се оценяват от EPSO по време на етапа на подбор, докато други се оценяват от самите институции и органи на ЕС по време на етапа на набиране на персонал.

За по-специализираните профили институциите на ЕС търсят кандидати, които са висококвалифицирани в своята област на компетентност.

Информация за компетентностите, свързани с дадена област, както и за тестовете, с които се оценяват общите и специализираните компетентности, можете да намерите винаги в обявлението за конкурса.

Моля, вижте общите компетентности и съответните ориентири за тях („ориентирите“ са елементите, които се вземат предвид при оценяването на дадена компетентност).