Le cadre de compétences définit les compétences qui sont considérées comme essentielles pour occuper efficacement un poste donné au sein des institutions et organes de l’UE auxquels EPSO fournit ses services.

Certaines de ces compétences sont évaluées par EPSO au cours de la phase de sélection, tandis que d’autres le sont par les institutions et organes de l’UE eux-mêmes au cours de la phase de recrutement.

Pour les profils plus spécialisés, les institutions de l’UE recherchent des candidats qui sont hautement qualifiés dans leur domaine d’expertise.

L’avis de concours contient toujours des informations sur les compétences relatives au domaine, ainsi que sur les tests destinés à évaluer à la fois les compétences générales et les compétences relatives au domaine.

Veuillez consulter les compétences générales et leurs «ancrages» respectifs [les ancrages sont les éléments pris en considération lors de l’évaluation d’une compétence donnée].