För att söka till ett allmänt uttagningsprov gör du så här:

• Välj ett uttagningsprov som motsvarar din profil.
• Läs meddelandet om uttagningsprov noggrant.
• Klicka på “Ansök” på uttagningsprovets sida och logga in i Single Candidate Portal med hjälp av ditt EU Login-konto (eller skapa ett om du inte redan har ett).
• Fyll i ansökningsformuläret och skicka in det före sista ansökningsdagen. 
• Närmare upplysningar finns i avsnittet Ansökan på sidan om urvalsförfaranden för fast anställd personal.

För att söka till ett urvalsförfarande för kontraktsanställda gör du så här:

• Gå till sidan om kontraktsanställda och välj den profil som bäst motsvarar din utbildning och arbetslivserfarenhet.
• Läs alla viktiga dokument, särskilt inbjudan att lämna intresseanmälan.
• Välj en profil och registrera dig för den tillgängliga tjänstegruppen.
• Du uppmanas då att logga in på ditt Epsokonto. Om du inte har något konto börjar du med att skapa ett.
• Fyll i och skicka in din ansökan. Då hamnar du i Epsos databas för kontraktsanställda.

När det uppstår ett rekryteringsbehov söker den rekryterande avdelningen inom något av EU:s institutioner, organ eller byråer i Epsos databas och väljer ut de sökande som bäst motsvarar kraven för det aktuella jobbet. 

De utvalda sökande kallas till prov i slutledningsförmåga ((läsförståelse, tolkning av sifferuppgifter och logiskt tänkande) och kan senare kallas till en intervju hos den institution eller det organ som rekryterar. Alla uppdateringar och kallelser skickas till ditt Epsokonto.