So bewerben Sie sich auf allgemeine Auswahlverfahren:

• Wählen Sie ein Auswahlverfahren aus, das Ihrem Profil entspricht.
• Lesen Sie sich die Bekanntmachung des Auswahlverfahrens genau durch.
• Klicken Sie auf der Website des Auswahlverfahrens auf „Bewerben“ und melden Sie sich über Ihr EU-Login-Konto beim Single Candidate Portal an (oder erstellen Sie erforderlichenfalls ein Konto).
• Füllen Sie das Bewerbungsformular aus und reichen Sie es fristgerecht ein. 
• Ausführliche Informationen finden Sie auf der Webseite für Auswahlverfahren für unbefristete Stellen unter dem Abschnitt „Bewerbung“.

So bewerben Sie sich auf ein Auswahlverfahren für Vertragsbedienstete:

• Wählen Sie auf der Seite über Auswahlverfahren für Vertragsbedienstete das Profil aus, das Ihrem akademischen und beruflichen Hintergrund am besten entspricht.
• Bitte lesen Sie alle wichtigen Dokumente, insbesondere die Aufforderung zur Interessenbekundung.
• Wählen Sie ein Profil aus und registrieren Sie sich für die verfügbare Funktionsgruppe
• Anschließend werden Sie aufgefordert, sich in Ihrem EPSO-Konto anzumelden. Wenn Sie noch kein EPSO-Konto haben, erstellen Sie eines.
• Füllen Sie das Bewerbungsformular aus und reichen Sie es ein. Damit registrieren Sie sich in der Vertragsbediensteten-Datenbank des EPSO.

Wenn Personal gebraucht wird, durchsuchen die einstellenden Dienststellen der Organe, Einrichtungen und sonstigen Stellen der EU die Vertragsbediensteten-Datenbank des EPSO und nehmen die Bewerber*innen, die den Anforderungen der Stelle am besten entsprechen, in eine Auswahlliste auf. 

Die Bewerber*innen auf der Auswahlliste werden zu Tests zum logischen Denken (sprachlogisches Denken, Zahlenverständnis und abstraktes Denken) eingeladen und können zu einem späteren Zeitpunkt von dem einstellenden Organ oder der einstellenden Einrichtung zu einem Gespräch eingeladen werden. Alle Benachrichtigungen und Einladungen werden über Ihr EPSO-Konto übermittelt.