Behörighetskrav
För att söka anställning vid EU-institutionerna måste de sökande uppfylla flera behörighetskrav. Kraven varierar beroende på typ av anställning, t.ex. fast anställd personal, tillfälligt anställda, kontraktsanställda eller utstationerade nationella experter.
Du hittar de exakta kraven i relevant meddelande om uttagningsprov, inbjudan att lämna intresseanmälan för urvalsförfaranden för kontraktsanställda eller platsannonsen. Du bör läsa igenom de här dokumenten noga innan du söker.
Allmänna krav
I de flesta fall måste de sökande
- vara medborgare i ett EU-land och ha fullständiga rättigheter som EU-medborgare
- ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande nationell värnpliktslagstiftning
- uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.
Ytterligare kriterier kan gälla beroende på tjänst.
Språkkrav
De sökande måste ha kunskaper i minst två officiella EU-språk på en nivå som krävs för det aktuella urvalsförfarandet.
För språkprofiler krävs vanligtvis kunskaper i minst tre språk.
Utbildning och yrkeserfarenhet
Kraven på utbildning och yrkeserfarenhet beror på tjänst och profil. Som generell regel gäller det här:
- För handläggare (AD) och kontraktsanställda i tjänstgrupp IV krävs vanligtvis en universitets- eller högskoleutbildning. De flesta AD-tjänster kräver relevant yrkeserfarenhet utom tjänster på ingångsnivån (AD 5).
- För assistenter (AST) och kontraktsanställda i tjänstegrupperna I, II och III krävs vanligtvis en gymnasieutbildning. Beroende på tjänst kan det också krävas relevant yrkeserfarenhet.
Läs alltid det officiella meddelandet för fullständig och korrekt information om behörighetskraven för varje urvalsförfarande.