Allmänna och särskilda behörighetskrav
Allmänna och särskilda behörighetskrav är villkor som de sökande måste uppfylla för att kunna söka ett jobb inom EU-institutionerna.
Kraven varierar beroende på om det rör sig om en fast anställning, en tillfällig anställning, en kontraktsanställning eller ett uppdrag som utstationerad nationell expert.
Behörighetskrav och minimikrav anges i meddelandet om uttagningsprov, inbjudan att lämna intresseanmälan eller platsannonsen som följer med varje meddelande om lediga jobb.
Läs mer om våra urvalsförfaranden på sidan om urvalsprocessen.
Allmänna behörighetskrav
Alla sökande måste uppfylla minst tre allmänna behörighetskrav:
- Åtnjuta fulla medborgerliga rättigheter i ett EU-land (läs mer om vad det innebär att vara EU-medborgare: EU-medborgarskapet: rättigheter och möjligheter (europa.eu)).
- Ha fullgjort alla skyldigheter enligt gällande nationell värnpliktslagstiftning.
- Uppfylla de skötsamhetskrav som ställs för tjänsteutövningen.
EU:s institutioner, byråer och organ kan lägga till ytterligare kriterier.
Särskilda behörighetskrav
De sökande måste också uppfylla de särskilda krav som anges i meddelandet om uttagningsprov, inbjudan att lämna intresseanmälan eller platsannonsen.
- Språkkrav
Du måste ha den efterfrågade nivån i minst två officiella EU-språk för det urvalsförfarande som du söker till. Du hittar de särskilda språkkraven i meddelandet om uttagningsprov, inbjudan att lämna intresseanmälan eller platsannonsen. De olika språknivåerna definieras i Europeiska språknivåer – skala för självbedömning.
- Utbildningskrav
Minimikraven på utbildning skiljer sig åt mellan de olika profilerna. I allmänhet gäller följande:
Assistenttjänster (tjänstegrupp I: manuellt arbete och administrativt stöd, tjänstegrupp II: kontorsarbete, sekreteraruppgifter och kontorsledning och tjänstegrupp III: administrativa, rådgivande, språkliga och tekniska uppgifter) kräver att du har en avslutad gymnasieutbildning
Handläggartjänster (tjänstegrupp IV) kräver att du har en avslutad universitets- eller högskoleutbildning (minst tre års heltidsstudier).
- Yrkeserfarenhet
Du måste uppfylla kraven på yrkeserfarenhet i meddelandet om uttagningsprov, inbjudan att lämna intresseanmälan eller platsannonsen.
- Ålderskrav
Det finns ingen högsta ålder för att få söka, men pensionsåldern för nyanställd EU-personal är 66 år. Läs mer i tjänsteföreskrifterna för EU-anställda.
Mer information finns i våra vanliga frågor och svar om behörighetskrav.