Ano, uchazeči mohou testy absolvovat kdekoli na světě, pokud splňují požadavky prostředí stanovené v pokynech pro online testování.
Upozorňujeme, že termíny testů nelze změnit, takže uchazeči nacházející se v jiném časovém pásmu možná budou muset testy absolvovat v nočních hodinách.
Jejich počítače musí mít správně nastavené datum a čas, aby odpovídaly jejich časovému pásmu a aplikace TestWe tak zobrazovala odpovídající načasování testů.
Při vyplňování přihlášky do otevřeného výběrového řízení si uchazeči musí v souladu s oznámením o výběrovém řízení zvolit svůj jazyk pro online testy. Jakmile je přihláška potvrzena, nelze ve formuláři přihlášky již nic měnit. To platí i pro volbu jazyků.
Z tohoto důvodu by si uchazeči měli důkladně přečíst oznámení o výběrovém řízení a pečlivě zvážit, které jazyky si zvolí.
When relevant, the field-related tests questions are based on the official texts in force on the date of publication of the notice of competition.
Pokud ve vašem dokladu totožnosti není vaše jméno a fotografii na stejné straně, nahrajte do svého účtu EPSO jeden soubor ve formátu PDF s oběma stranami dokladu a nezapomeňte o tom informovat úřad EPSO prostřednictvím kontaktního formuláře.
Soubor je třeba nahrát kliknutím na tlačítko „Nahrát doklady“ ve vašem účtu EPSO, a to nejpozději do 23:59 hodin (SEČ) následujícího kalendářního dne po skončení testu.
Během kontroly totožnosti v den testu byste měli vyfotit tu stranu příslušného dokladu, na níž je vaše fotografie.
K vaší identifikaci během online testu můžete použít jakýkoli jiný platný úřední doklad totožnosti, na němž je na stejné straně vaše jméno i fotografie (pokud tomu tak není, přečtěte si prosím tuto často kladenou otázku).
Ujistěte se, že jste kopii tohoto dokladu nahrál/a ve svém účtu EPSO.
Testy EPSO se konají v konkrétních termínech a časech, aby se zaručilo rovné zacházení.
Na základě politiky úřadu EPSO pro řešení stížností uchazečů ohledně průběhu testů se pracovní závazky (porada, konference, služební cesta) NEPOVAŽUJÍ za výjimečné okolnosti ani okolnosti, které nemůže uchazeč/ka ovlivnit.
Není proto možné termín testu na základě pracovních důvodů změnit.
Testy EPSO se konají v konkrétních termínech a časech, aby se zaručilo rovné zacházení.
Na základě politiky úřadu EPSO pro řešení stížností uchazečů ohledně průběhu testů se osobní cestovní závazky NEPOVAŽUJÍ za výjimečné okolnosti ani okolnosti, které nemůže uchazeč/ka ovlivnit.
Není proto možné termín testu na základě osobních důvodů změnit.
Máte-li vážné pochybnosti o obsahu otázky v testu, můžete se během tří kalendářních dnů od data konání testu na nás obrátit prostřednictvím kontaktního formuláře. Napište, o kterou otázku nebo část testu se jedná (čeho se to týká), abychom je mohli identifikovat, a co nejjasněji údajnou chybu popište. Uveďte rovněž své číslo uchazeče (viz příslušná příloha oznámení o výběrovém řízení).
Pokud obsah dané otázky i přes důkladnou kontrolu ze strany úřadu EPSO nesplňuje přísná kritéria kvality, budou přijata nápravná opatření.
Odpověď na vaši stížnost týkající se obsahu testu obdržíte krátce před zveřejněním výsledků testu v účtech EPSO jednotlivých uchazečů.
Ne, uchazeči již nejsou povinni si termín zkoušky předem rezervovat. U nového externího poskytovatele testů EPSO budou všichni uchazeči na zkoušku pozváni ve stejný den a ve stejnou dobu.
Přesné datum a čas konání testů budou zveřejněny na příslušné stránce výběrového řízení, jakmile budou k dispozici. Upozorňujeme, že datum ani čas konání testu není možné změnit.
Under the term written test, there are three different types of tests that EPSO will use according to the needs expressed by the recruiting services in line with the relevant notice of competition:
Candidates will be required to respond to the test assignment(s) based on the documentation provided by EPSO and related to the field(s) of the competition.
The written test is not a language test. Candidates will be assessed on the basis of the specific ‘anchors’ listed below (‘anchors’ are the elements taken into consideration by test markers (i.e. assessors) when assessing a given competency).
‘Anchors’ for written communication skills:
The candidate:
In the context of EPSO’s selection procedures (competitions) a subject matter expert, or SME for short, is someone whose job is to participate in the process of creating certain types of written tests, such as field-related questionnaires.
SMEs are officials from the EU institutions and bodies served by EPSO. They take on this task for a limited period of time, in parallel with their usual work. Officials become SMEs on a voluntary basis, following a dedicated call for interest. They are nominated formally by their organisation of origin and must have a relevant profile in terms of knowledge or expertise in order to participate in the process of test development. They must have no conflict of interest as regards their competition in order to be confirmed as SMEs.
Nominated SMEs are trained by EPSO on test development methodologies before they take up their duties and continue to receive specific support from EPSO throughout their assignment.
Every test development process is analysed by EPSO’s team of psychologists in order to detect any possible bias. EPSO ensures that the process follows the agreed standards for large-scale selection procedures such as the ones organised by EPSO.
In the context of EPSO’s selection procedures (competitions) a marker is someone whose job is to assess the quality of the candidates’ performance as regards free-text selection tests (e.g. case study, translation and linguistic revision tests, essay), by attributing a corresponding mark (value). Another word for marker could be assessor or evaluator.
Markers are officials from the EU institutions and bodies served by EPSO. Officials become markers on a voluntary basis, following a dedicated call for interest. They are nominated formally by their organisation of origin and must have a relevant profile in terms of knowledge or expertise in order to mark EPSO selection tests. They must have no conflict of interest as regards their competition in order to be confirmed as markers.
EPSO’s assessment process always involves at least one selection test requiring two markers, with a view to improving the objectivity and fairness of the process. Marking is a double-blind process, i.e. markers are not informed about the identity of the author of the scripts, and do not know the mark provided by the other marker. Every marking exercise is analysed by EPSO’s team of psychologists in order to detect any possible bias or inequality of treatment. In case of significant discrepancies between the two markers, a third marker is called in by EPSO to assess the tests in question and to provide a definitive mark.
Nominated markers are trained by EPSO on assessment methodologies before they take up their duties and continue to receive specific support from EPSO throughout their assignment.
Počet otázek v testu, délku jeho trvání a bodový limit pro jeho úspěšné složení najdete v příslušném oznámení o výběrovém řízení či výzvě k vyjádření zájmu.
Všechny testy EPSO probíhají online. Přečtěte si Technické a IT požadavky na online testování s novým poskytovatelem úřadu EPSO. K dispozici jsou také informace o používání služebních počítačů pro online testy. Podrobné pokyny k online testům jsou zasílány spolu s pozvánkou na testy prostřednictvím účtů EPSO jednotlivých uchazečů a poté prostřednictvím externího dodavatele e-mailem.
Přechod na online testování u všech výběrových řízení EPSO je strategickou volbou schválenou správní radou úřadu EPSO, což je jeho interinstitucionální řídící orgán. Naším cílem je urychlení průběhu řízení a jejich modernizace. Zároveň tím chceme přispět k „zelené politice“ EU a zajistit nákladovou efektivnost. Jedná se o vývoj, díky němuž se úřad EPSO dostane do souladu se stávajícími mezinárodními standardy pro rozsáhlá výběrová řízení na pracovní místa.
Úřad EPSO chápe, že online testování je pro mnohé novinkou. Chceme zajistit, aby se všichni uchazeči mohli předem seznámit s tím, jak online testování funguje v praxi. Proto vznikla série informačních textů pro veřejnost, jejichž smyslem je poskytnout vám co nejvíce informací a pokynů, ještě než se do některého z výběrových řízení přihlásíte.
Podle rozhodnutí správní rady úřadu EPSO probíhají od roku 2023 všechna výběrová řízení jako online testy. Tento nový model přináší významnou úsporu nákladů, zvýšení efektivity a je také šetrnější k životnímu prostředí.
Online testování, které zajišťuje externí dodavatel, umožňuje uchazečům absolvovat testy odkudkoli a zároveň zachovat profesní úroveň testů.
Online testování umožňuje úřadu EPSO výběrová řízení urychlit.
Online testy vyžadují, aby kontrolu nad vaším počítačem převzala během testu třetí strana – externí dodavatel. Tím se má mimo jiné předejít tomu, aby si uchazeči vyhledávali informace na internetu nebo používali aplikace mimo stanovený rámec testů.
Aby bylo možné provádět online testy na služebním počítači, včetně testů, kterých se mohou zúčastnit zaměstnanci institucionálních klientů úřadu EPSO (např. Evropské komise, Evropského parlamentu, Rady EU a dalších institucí), musel by příslušný administrátor deaktivovat, zmírnit nebo změnit celou řadu bezpečnostních opatření.
Je pochopitelné, že firmy se snaží zajistit, aby rizika pro jejich digitální prostředí byla omezena na minimum. Proto uchazeči obvykle svůj služební počítač při distančních testech používat nemohou.
Chcete-li se o bezpečnostních omezeních dozvědět více, přečtěte si odpověď na otázku Proč nemohu během online testů EPSO používat služební počítač? | EU Careers (europa.eu).
Your test results in an open competition can only be taken into account for the relevant competition, not for other competitions or CAST/P selection procedures. Exception: under certain conditions, your test results for a CAST/P selection procedure can be valid in the context of other CAST/P selection procedures.
Všechna výběrová řízení probíhají formou online testů. Úřad EPSO zahájil tento přechod během pandemie covidu-19 a převážná většina uchazečů tuto flexibilitu uvítala.
Online testování, které zajišťuje externí dodavatel, umožňuje uchazečům absolvovat testy pohodlně na dálku s vlastním počítačem.
Při online testu jsou uchazeči nepřetržitě pod dohledem různých monitorovacích nástrojů.
Zkoušky jsou průběžně monitorovány prostřednictvím video- i audiozáznamů, a to jak z hlediska podezřelé aktivity, tak podezřelého chování uchazečů.
Po potvrzení testu nebo testů obdržíte od našeho poskytovatele služeb ke každému testu jeden automatický e-mail, který se používá jako potvrzení o účasti (např. pro odůvodnění mimořádného volna).
Tyto e-maily obdržíte na e-mailovou adresu spojenou s vaším účtem EPSO. Upozornění: E-maily, které jsou takto zasílány, jsou pouze v angličtině. Jiná potvrzení o účastí úřad EPSO nevydává.
Pokud tyto e-maily neobdržíte, zkontrolujte si nejdřív složku s nevyžádanou poštou a poté zkuste TestWe přes chatbot.
Kompetenční rámec vymezuje kompetence, které orgány a instituce EU, jimž úřad EPSO slouží, považují za nezbytné pro efektivní plnění pracovních povinností na daném pracovním místě. Některé z těchto kompetencí posuzuje úřad EPSO ve fázi výběru, jiné jsou posuzovány samotnými orgány a institucemi EU během fáze náboru zaměstnanců. Upozorňujeme, že u specializovanějších profilů hledají orgány EU takové uchazeče, kteří jsou vysoce kvalifikovaní v rámci své odbornosti. Informace o požadovaných kompetencích v daném oboru, jakož i o testech, v jejichž rámci se hodnotí obecné kompetence i kompetence související s daným oborem, vždy najdete v oznámení o výběrovém řízení. To je totiž jediný oficiální dokument, který obsahuje podrobné informace o konkrétních testech používaných úřadem EPSO. Všechna oznámení se zveřejňují v Úředním věstníku Evropské unie.
Podívejte se, na základě jakých obecných kompetencí a jejich konkrétních „aspektů“ (jedná se o prvky, které berou v úvahu hodnotitelé testů při posuzování dané kompetence) budete hodnoceni.
Hlavním účelem testů ověřujících uvažování je možnost měřit klíčové schopnosti uvažování všech potenciálních úředníků EU, nikoli snižovat počty uchazečů. Z renomovaných vědeckých studií vyplývá, že tyto zkoušky nejlépe predikují budoucí pracovní výkon (ve srovnání s čistě znalostními testy). Přestože uchazeči účastnící se téhož výběrového řízení nedostávají stejné otázky, úroveň obtížnosti jednotlivých testů je totožná, a je tudíž zaručeno rovné zacházení. Platnost a spolehlivost počítačových testů s výběrem odpovědí (multiple-choice) byla potvrzena judikaturou Evropského soudního dvora a Soudní dvůr rovněž potvrdil, že tyto testy jsou v souladu se zásadou spravedlivého a rovného zacházení. Testy na počítači zároveň úřadu EPSO umožňují ve velmi krátkém časovém rozmezí otestovat velký počet uchazečů, a to účinným a uživatelsky vstřícným způsobem.
EPSO's tests are developed and monitored carefully by its team of in-house occupational psychologists together with carefully selected Selection Board Members from across the EU Institutions. EPSO consistently monitors the latest innovations in test development based on scientific research and has in recent years introduced online testing in its selection procedures.
In order to define the threshold, candidates' scores are ranked in descending order. The board then selects the top-ranking candidates that can be invited to the next stage of the competition. The threshold is the score of the last candidate on this list.
As only a set number of candidates can go through to the next stage, only those with the highest scores are invited. These candidates have a score equal to or above the threshold.
A list of successful candidates is drawn up by the Selection board in descending order of the total score obtained.
The complete list of tests for a specific selection procedure is available in the notice of competition/call for expression of interest.
You can find some samples of the different tests on our website on the dedicated page.
With the exception of the sample tests, EPSO does not provide any preparatory learning material or guidance regarding taking the tests. Some Member States organise courses for training EU nationals for the European Institutions' open competitions. To find out more, please check the information on the same page.
