Да — временно наетите служители (срочно нает служител, договорно нает служител, външен изпълнител, стажант, помощен служител, командирован национален експерт и др.) не следва да кандидатстват за конкурси от корпоративни профили в EU Login, тъй като достъпът до тези профили се губи след изтичането на договора.

Настоятелно препоръчваме на временно наетите служители да създадат външен профил в EU Login с личен електронен адрес. Инструкции как да създадете външен профил в EU Login, като използвате личен електронен адрес, можете да намерите на страницата Как да създадете акаунт на единния портал за кандидатстване |

Препоръчваме също така да не използвате електронната самоличност eID като втори метод за удостоверяване на автентичността. Ако вече сте свързали мобилното си устройство с друг профил в EU Login, моля, използвайте метода на надеждната платформа. За да добавите надеждна платформа, вижте Как мога да добавя ключ за защита или надеждна платформа? — Портал на EU Login.