Tak – pracownicy niezatrudnieni na stałe (pracownicy zatrudnieni na czas określony, pracownicy kontraktowi, wykonawcy zewnętrzni, stażyści, pracownicy pomocniczy, oddelegowani eksperci krajowi itp.) nie powinni zgłaszać się do konkursów za pomocą służbowego konta EU Login, ponieważ utracą do niego dostęp po wygaśnięciu umowy o pracę.

Zdecydowanie zalecamy, aby pracownicy niezatrudnieni na stałe utworzyli zewnętrzne konto EU Login za pomocą prywatnego adresu e-mail. Instrukcje dotyczące tworzenia zewnętrznego konta EU Login z wykorzystaniem prywatnego adresu e-mail są dostępne na stronie Jak utworzyć konto na portalu Single Candidate Portal.

Odradzamy również stosowanie identyfikacji elektronicznej jako metody uwierzytelniania dwuskładnikowego. Jeżeli Twój telefon jest już połączony z innym kontem EU Login, skorzystaj z metody zaufanej platformy. Jak to zrobić? Zobacz Jak dodać klucz bezpieczeństwa lub zaufaną platformę? – portal EU Login.