Výberové konanie pre absolventov na pozície v platovej triede AD 5: ako prebieha hodnotenie
Výberové konanie pre absolventov na pozície v platovej triede AD 5 pozostáva z dvoch častí.
Časť 1 – Testy uvažovania
Ak sa chcete dostať do druhej časti výberového konania, musíte dosiahnuť požadované minimálne počty bodov:
| Test | Požadovaný minimálny počet bodov |
|---|---|
| Verbálne uvažovanie | 10 bodov z 20 |
| Numerické a abstraktné uvažovanie spolu: | 10 bodov z 20 |
Časť 2 – Ostatné testy
- Vedomostný test o EÚ
- Test digitálnych zručností
- Písomný test – esej o záležitostiach EÚ
Ak chcete zostať vo výberovom konaní, musíte dosiahnuť požadované minimálne počty bodov:
| Test | Požadovaný minimálny počet bodov |
|---|---|
| Vedomostný test o EÚ | 15 bodov z 30 |
| Digitálne zručnosti | 20 bodov z 40 |
| Esej o EÚ | 5 bodov z 10 |
Predbežné bodové hodnotenie
Uchádzači, ktorí dosiahnu všetky požadované minimálne počty bodov, budú zaradení do poradia na základe týchto kritérií:
| Test | Váha |
|---|---|
| Verbálne uvažovanie | 40 % |
| Vedomostný test o EÚ | 30 % |
| Digitálne zručnosti | 30 % |
Do ďalšej fázy postúpia len uchádzači s najvyšším hodnotením v rámci predbežného poradia a následne sa:
- vyhodnotí esej o EÚ a
- skontroluje splnenie podmienok účasti.
Konečné bodové hodnotenie
Konečné poradie je založené na týchto kritériách:
| Test | Váha |
|---|---|
| Verbálne uvažovanie | 35 % |
| Vedomostný test o EÚ | 25 % |
| Digitálne zručnosti | 25 % |
| Esej o EÚ | 15 % |
Uchádzači s najvyšším konečným počtom bodov, ktorí spĺňajú všetky podmienky účasti, budú zaradení do rezervného zoznamu.
Odporúčame vám pozrieť si najnovší webinár, ktorý je k dispozícii na YouTube.