Nabór na stanowiska AD5: jak wygląda ocena
Nabór na stanowiska AD5 (konkurs dla absolwentów uczelni wyższych) przebiega dwuetapowo.
Etap 1 – Testy z zakresu rozumienia i analizy
Aby przejść do etapu 2, kandydat musi uzyskać wymagane minimum:
| Test | Wymagane minimum |
|---|---|
| Rozumienie tekstu pisanego | 10/20 |
| Operowanie danymi liczbowymi i myślenie abstrakcyjne (łącznie) | 10/20 |
Etap 2 – Pozostałe testy
- Test wiedzy o UE
- Test umiejętności cyfrowych
- Test pisemny – Esej na temat kwestii związanych z UE (EUFTE)
Aby nadal brać udział w konkursie, kandydat musi uzyskać wymagane minimum:
| Test | Wymagane minimum |
|---|---|
| Wiedza o UE | 15/30 |
| Umiejętności cyfrowe | 20/40 |
| Esej EUFTE | 5/10 |
Wstępny wynik
Ranking kandydatów, którzy we wszystkich tych testach uzyskali wymagane minimum, jest ustalany następująco:
| Test | Procentowy udział w wyniku |
|---|---|
| Rozumienie tekstu pisanego | 40% |
| Wiedza o UE | 30% |
| Umiejętności cyfrowe | 30% |
Wyłącznie kandydaci, którzy uzyskali najwyższe miejsce we wstępnym rankingu, dopuszczani są do następnego etapu, na którym:
- oceniany jest esej EUFTE
- ma miejsce weryfikacja spełniania przez kandydatów warunków udziału w konkursie.
Wynik końcowy
Wynik końcowy jest wyliczany następująco:
| Test | Procentowy udział w wyniku |
|---|---|
| Rozumienie tekstu pisanego | 35% |
| Wiedza o UE | 25% |
| Umiejętności cyfrowe | 25% |
| Esej EUFTE | 15% |
Kandydaci, którzy uzyskali najwyższe wyniki końcowe i spełniają wszystkie warunki udziału w konkursie, są umieszczani na liście rezerwowej.
Zachęcamy do obejrzenia naszego najnowszego webinaru na YouTube.