IKT-területen dolgozó tanácsosként (AD7) a következők lehetnek a feladatai:

IKT-infrastruktúra

• Vállalati IKT-infrastruktúra (rendszerek, adatbázisok, tárolás, alkalmazások, digitális munkahelyi szolgáltatások) tervezése, működtetése és irányítása
• Hálózatok, személyazonossági és hozzáférési szolgáltatások kezelése, kiberbiztonság
• IKT-műveletek és szolgáltatásirányítás biztosítása
• Hozzájárulás az infrastruktúra-architektúrához, az automatizáláshoz, a kialakulóban lévő technológiákhoz (beleértve a nagy teljesítményű számítástechnikát és a kvantumtechnológiákat), valamint csapatvezetés

IKT-projektmenedzsment

• IKT-projektek, -programok és -portfóliók kezelése azok teljes életciklusa alatt
• Megoldások kidolgozása üzleti és technikai elemzés, tervezés és erőforrás-koordináció révén
• Teljesítmény-, minőség- és megfelelés-monitoring
• Az érdekelt felek, csoportok, tesztelési tevékenységek és szerződések koordinálása

Felhők és hálózatok

• Felhőalapú és hálózati infrastruktúrák tervezése és üzemeltetése
• Személyazonosság-, biztonság- és hálózatvédelemmel kapcsolatos szolgáltatások irányítása
• A szolgáltatás teljesítményének, rendelkezésre állásának és rezilienciájának biztosítása, valamint operatív incidenskezelés
• Hozzájárulás az architektúrához, a standardokhoz, a szolgáltatásirányításhoz, valamint az alvállalkozók irányításához

Adattudomány

• Adatarchitektúrák, adatcsatornák és nagy méretű adatfeldolgozó rendszerek tervezése
• Statisztikai modellezés, gépi tanulás és fejlett analitikai technikák alkalmazása
• Adatintegrációs megoldások, API-k, vizualizációs eszközök és automatizált intuíciógenerálás
• Gépi tanulási műveletek (MLOps), adatkormányzás és nagy teljesítményű számítástechnikai megoldások megvalósítása

Részletes információk a versenyvizsga-felhívásban találhatók, amely az alábbi „Tovább” gombra kattintva érhető el a jelentkezési oldalon.

Az IKT területén meghirdetett versenyvizsgára (AD7) való jelentkezéshez a pályázónak a következő követelményeknek kell megfelelnie:

• Az EU valamely tagállamának állampolgára, és állampolgári jogai maradéktalanul megilletik.
   
• A hivatalos uniós nyelvek egyikét alaposan (C1 szinten) ismeri, egy másik hivatalos uniós nyelvet pedig kielégítően (B2 szinten) ismer.
   
• Rendelkezik felsőfokú végzettséggel és az előírt időtartamú releváns szakmai tapasztalattal, az alábbiak szerint:
   

  • hároméves felsőfokú végzettséget igazoló oklevél a kiválasztott IKT-szakterülethez kapcsolódó területen, majd legalább hét év releváns szakmai tapasztalat;

    vagy

  • négyéves felsőfokú végzettséget igazoló oklevél a kiválasztott IKT-szakterülethez kapcsolódó területen, majd legalább hat év releváns szakmai tapasztalat;

    vagy

  • ötéves felsőfokú végzettséget igazoló oklevél a kiválasztott IKT-szakterülethez kapcsolódó területen, majd legalább öt év releváns szakmai tapasztalat;

    vagy

  • hároméves felsőfokú végzettséget igazoló oklevél bármely egyéb területen, majd legalább kilenc év (adattudomány esetén nyolc év) releváns szakmai tapasztalat.

A pontos feltételek szakterületenként eltérőek. Kérjük a pályázókat, hogy a részletes információkat a versenyvizsga-felhívásban olvassák el.

Az IKT területén meghirdetett versenyvizsga (AD7) kiválasztási eljárása a következő vizsgákból áll: online készségfelmérő tesztek, a szakterületre vonatkozó vizsga és uniós témájú szövegalkotási feladat. 
A vizsgákra ugyanazon a napon vagy külön napokon kerülhet sor. A pályázók a jelentkezési határidő lejárta után kapnak tájékoztatást az egyes vizsgák pontos időpontjáról. 
A pályázó megválaszthatja, hogy a vizsgákat az EU 24 hivatalos nyelve közül melyik két nyelven kívánja letenni.
További információk a versenyvizsga-felhívásban találhatók.

Megerősítésüket követően a vizsgák időpontjára, segédanyagaira és eredményeire vonatkozó valamennyi információt közzétesszük a versenyvizsga oldalán, és a pályázói portálon keresztül közöljük a pályázókkal.

A kiválasztási eljárást sikeresen teljesítő pályázók tartaléklistára kerülnek. 

Az uniós intézmények és szervek munkaerő-felvételi szolgálatai felvételi interjúra hívhatják be az őket érdeklő profilú, sikeres pályázókat, akik neve felkerült a tartaléklistára. Az ilyen interjúk és az ezekhez kapcsolódó eljárások nem képezik az EPSO által lefolytatott kiválasztási eljárás részét. A felvételi interjúkat az illetékes munkaerő-felvételi szolgálatok általában angol és/vagy francia nyelven folytatják le. A felvételi szolgálatok igényei és a pályázók által a jelentkezésben feltüntetett ismeretek alapján az interjúk során más nyelvek is használhatók.

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.

The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States. 
Learn more about Diversity & Inclusion in the EU institutions and bodies.