Como administrador/a de TIC (AD7), sus tareas pueden incluir:

Infraestructura de TIC

• Diseñar, operar y gestionar la infraestructura de TIC corporativa (sistemas, bases de datos, almacenamiento, aplicaciones, servicios del entorno de trabajo digital)
• Gestionar redes, servicios de identidad y acceso, y ciberseguridad
• Llevar a cabo las operaciones de TIC y gestionar los servicios
• Contribuir a la arquitectura de la infraestructura, la automatización, las tecnologías emergentes (incluida la informática de alto rendimiento y las tecnologías cuánticas), así como a la supervisión de equipos

Gestión de proyectos de TIC

• Gestionar proyectos, programas y carteras de TIC a lo largo de todo el ciclo de vida
• Definir soluciones a través del análisis técnico y operativo, la planificación y la coordinación de recursos
• Supervisar el rendimiento, la calidad y la conformidad de los servicios
• Coordinar con las partes interesadas, los equipos, las actividades de prueba y los contratos

Nubes y redes

• Diseñar y operar infraestructuras de red y en la nube
• Gestionar servicios de identidad, seguridad y protección de las redes
• Garantizar el rendimiento del servicio, la disponibilidad, la resiliencia y la gestión de incidentes operativos
• Contribuir a la arquitectura, las normas, la gobernanza de los servicios y la gestión de los proveedores

Ciencia de datos

• Diseñar arquitecturas de datos, flujos de trabajo y sistemas de tratamiento de datos a gran escala
• Aplicar técnicas de modelización estadística, aprendizaje automático y análisis avanzado
• Desarrollar soluciones de integración de datos, API, herramientas de visualización e información automatizada
• Implementar MLOps, gobernanza de datos y soluciones informáticas de alto rendimiento

La información detallada está disponible en la convocatoria de oposición, que puede consultarse en la página de la candidatura haciendo clic en el botón «Empezar» que figura a continuación.

Para presentar su candidatura a la oposición de especialistas en TIC (AD 7), deberá cumplir las condiciones siguientes:

• Tener la nacionalidad de un Estado de la UE y gozar de plenos derechos como ciudadano/a de la UE.
   
• Tener un conocimiento profundo de una lengua oficial de la UE (nivel C1) y un conocimiento satisfactorio de otra lengua oficial de la UE (nivel B2).
   
• También debe haber completado estudios universitarios y tener experiencia profesional pertinente, como se indica a continuación:
   

  • un título universitario de tres años en un campo pertinente para el ámbito de las TIC elegido, seguido de al menos siete años de experiencia profesional pertinente;

    o

  • un título universitario de cuatro años en un campo pertinente para el ámbito de las TIC elegido, seguido de al menos seis años de experiencia profesional pertinente;

    o

  • un título universitario de cinco años en un campo pertinente para el ámbito de las TIC elegido, seguido de al menos cinco años de experiencia profesional pertinente;

    o

  • un título de tres años en otro ámbito, seguido de al menos nueve años de experiencia profesional pertinente (ocho años en el caso de la ciencia de datos).

Los requisitos exactos varían según el ámbito. Debe consultarse la convocatoria la convocatoria de oposición para obtener información detallada.

El proceso de selección para la oposición de tecnologías de la información y la comunicación (AD7) incluye pruebas en línea de razonamiento, una prueba específica y una prueba de redacción libre sobre temas relacionados con la UE. 
Las pruebas podrán tener lugar el mismo día o en días distintos. Las fechas exactas de cada prueba se comunicarán a todas las personas candidatas una vez finalizado el plazo de presentación de candidaturas. 
Las personas candidatas pueden seleccionar libremente dos de las veinticuatro lenguas oficiales de la UE para las pruebas.
La información completa se encuentra disponible en la convocatoria de oposición.

Toda la información sobre las fechas, los materiales y los resultados de las pruebas se publicará en la página de la oposición y se comunicará a las personas candidatas a través del Portal Único del Candidato, una vez confirmada.

Las personas candidatas que superen el proceso de selección pasarán a formar parte de una lista de reserva. 

Los servicios de contratación de las instituciones y órganos de la UE podrán ponerse en contacto con las personas candidatas aprobadas incluidas en la lista de reserva en cuyos perfiles estén interesados para realizar las entrevistas específicas de contratación. Estas entrevistas, así como cualquier otro procedimiento relacionado, quedan fuera del proceso de selección llevado a cabo por la EPSO. Los servicios de contratación pertinentes realizan las entrevistas de contratación generalmente en inglés y/o francés. También pueden utilizarse otras lenguas durante las entrevistas, en función de las necesidades de los servicios de contratación y de los conocimientos indicados por las personas candidatas en sus candidaturas.

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