Zum Aufgabenbereich von Bediensteten der Funktionsgruppe Administration (AD 7) im Bereich IKT kann Folgendes gehören:

IKT-Infrastruktur

• Konzeption, Betrieb und Verwaltung der IKT-Unternehmensinfrastruktur (Systeme, Datenbanken, Speicherung, Anwendungen, Dienstleistungen des digitalen Arbeitsplatzes)
• Verwaltung von Netzwerken, Identitäts- und Zugriffsdiensten sowie Cybersicherheit
• Bereitstellung von IKT-Abläufen und Verwaltung der Dienste
• Beitrag zum Aufbau der Infrastruktur, zur Automatisierung und zu neu entstehenden Technologien (einschließlich Hochleistungsrechnen und Quantentechnologien) sowie Leitung von Teams

IKT-Projektmanagement

• Verwaltung von IKT-Projekten, -Programmen und -Portfolios über den gesamten Lebenszyklus
• Lösungsfindung durch Geschäftsanalyse und technische Analyse, Planung und Ressourcenkoordinierung
• Überwachung der Bereitstellung, Leistung, Qualität und Einhaltung der Vorschriften
• Koordinierung von Interessenträgern, Teams, Testtätigkeiten und Verträgen

Cloud und Netzwerke

• Entwurf und Betrieb von Cloud- und Netzwerkinfrastruktur
• Verwaltung von Identitäts-, Sicherheits- und Netzwerkschutzdiensten
• Gewährleistung der Serviceleistung, Verfügbarkeit, Resilienz und des operativen Vorfallmanagements
• Beitrag zur Architektur, zu Standards, zur Verwaltung der Dienste und zum Anbietermanagement

Datenwissenschaft

• Entwurf von Datenarchitekturen, Pipelines und umfangreichen Datenverarbeitungssystemen
• Anwendung von statistischer Modellierung, maschinellem Lernen und fortgeschrittenen Analysetechniken
• Entwicklung von Datenintegrationslösungen, APIs, Visualisierungstools und automatisierten Erkenntnissen
• Implementierung von MLOps, Daten-Governance und Hochleistungsrechenlösungen

Weitere Informationen können Sie der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens entnehmen, auf die Sie unten auf der Bewerbungsseite über die Schaltfläche „Los geht’s“ zugreifen können.

Um sich für das IKT-Auswahlverfahren (AD 7) bewerben zu können, müssen Sie:

• EU-Staatsbürger*in und im Besitz Ihrer staatsbürgerlichen Rechte sein,
   
• über gründliche Kenntnisse (Niveau C1) in einer EU-Amtssprache sowie über ausreichende Kenntnisse (Niveau B2) in einer weiteren EU-Amtssprache verfügen,
   
• über eine der folgenden Kombinationen aus abgeschlossenem Hochschulstudium und einschlägiger Berufserfahrung verfügen:
   

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudiendauer von mindestens drei Jahren in einem für das gewählte IKT-Fachgebiet relevanten Bereich und mindestens sieben Jahre einschlägige Berufserfahrung, die Sie nach Studienabschluss erworben haben,

    oder

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudiendauer von mindestens vier Jahren in einem für das gewählte IKT-Fachgebiet relevanten Bereich und mindestens sechs Jahre einschlägige Berufserfahrung, die Sie nach Studienabschluss erworben haben,

    oder

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudiendauer von mindestens fünf Jahren in einem für das gewählte IKT-Fachgebiet relevanten Bereich und mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, die Sie nach Studienabschluss erworben haben,

    oder

  • ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einer Regelstudiendauer von mindestens drei Jahren in einem anderen Bereich und mindestens neun Jahre einschlägige Berufserfahrung, die Sie nach Studienabschluss erworben haben.

Die genauen Anforderungen sind je nach Fachgebiet unterschiedlich. Alle Einzelheiten sind der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens zu entnehmen.

Der Auswahlprozess für das IKT-Auswahlverfahren (AD 7) umfasst Online-Tests zum logischen Denken, einen fachbezogenen Test und einen Aufsatz zu EU-bezogenen Themen. 
Die Prüfungen können am selben Tag oder an verschiedenen Tagen stattfinden. Die genauen Termine für die einzelnen Prüfungen werden Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist mitgeteilt. 
Sie können für die Prüfungen zwei beliebige der 24 EU-Amtssprachen auswählen.
Weitere Einzelheiten sind der Bekanntmachung des Auswahlverfahrens zu entnehmen.

Alle Informationen zu Testterminen, Materialien und Ergebnissen werden auf der Seite des Auswahlverfahrens veröffentlicht und den Bewerber*innen über das Single Candidate Portal mitgeteilt, sobald sie feststehen.

Die Bewerberinnen und Bewerber, die das Auswahlverfahren erfolgreich durchlaufen haben, werden in eine Reserveliste aufgenommen. 

Sobald Sie auf einer Reserveliste stehen, können die einstellenden Dienststellen der Organe und Einrichtungen der EU, die an Ihrem Profil interessiert sind, für gezielte Einstellungsgespräche Kontakt mit Ihnen aufnehmen. Diese Gespräche und andere damit verbundene Verfahren sind nicht Teil des von EPSO durchgeführten Auswahlverfahrens. Die Einstellungsgespräche werden von den einstellenden Dienststellen in der Regel in englischer und/oder französischer Sprache geführt. Bei diesen Gesprächen können je nach Bedarf der einstellenden Dienststellen und den in den betreffenden Bewerbungen angegebenen Kenntnissen auch andere Sprachen verwendet werden.

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.

The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States. 
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