ICT-alan hallintovirkamiehen (AD 7) tehtäviin voi kuulua esimerkiksi seuraavia:

ICT-infrastruktuuri

• organisaation tieto- ja viestintäteknisen infrastruktuurin (järjestelmät, tietokannat, tallennus, sovellukset, digitaalisen työtilan palvelut) suunnittelu, ylläpito ja hallinnointi
• verkkojen, identiteetin- ja pääsynhallintapalvelujen ja kyberturvallisuusnäkökohtien hallinnointi
• ICT-toimintojen toteuttaminen ja ICT-palvelunhallinta
• osallistuminen infrastruktuuritason arkkitehtuuriin, automaatioon ja uusiin teknologioihin (ml. suurteholaskenta ja kvanttiteknologiat) liittyvään kehitystyöhön sekä työryhmien työn valvonta

ICT-projektinhallinta

• ICT-hankkeiden, -ohjelmien ja -hankekokonaisuuksien hallinnointi koko niiden elinkaaren ajan
• ratkaisujen määrittely toimintaprosesseihin liittyvän ja teknisen analyysin, suunnittelun ja resurssien koordinoinnin avulla
• palvelusuoritteiden toimivuuden, laadun ja vaatimustenmukaisuuden seuranta
• sidosryhmien, työryhmien, testaustoiminnan ja alihankintasopimusten koordinointi

Pilvipalvelut ja verkot

• pilvi- ja verkkoinfrastruktuurien suunnittelu ja ohjaaminen
• identiteettijärjestelmän, tietoturvan ja verkonsuojauspalvelujen hallinnointi
• palvelujen suorituskyvyn, saatavuuden, häiriönsietokyvyn ja operatiivisen poikkeamahallinnan varmistaminen
• osallistuminen arkkitehtuurisuunnitteluun, standardointiin sekä palvelujen hallinnointiin ja palveluntarjoajien hallintaan

Datatiede

• data-arkkitehtuurien, dataputkien ja suuren mittakaavan tietojenkäsittelyjärjestelmien suunnittelu
• tilastollisen mallintamisen, koneoppimisen ja kehittyneiden analytiikkatekniikoiden soveltaminen
• datan integrointiratkaisujen, APIen, visualisointityökalujen ja datasta automaattisesti päättelevien ratkaisujen kehittäminen
• koneoppimisen operaatioiden (MLOps), datan hallinnoinnin ja suurteholaskennan ratkaisujen toteuttaminen.

Lisätietoa on kilpailuilmoituksessa, joka löytyy hakusivulta (klikkaa painiketta sivun alareunassa).

ICT-alan kilpailuun (AD 7) osallistuvan hakijan on täytettävä seuraavat edellytykset:

• hakijan on oltava EU:n kansalainen ja hänellä on oltava jonkin EU:n jäsenvaltion täydet kansalaisoikeudet
   
• hakijalla on oltava perusteellinen taito (taso C1) yhdessä EU:n virallisessa kielessä sekä riittävä taito (taso B2) jossakin toisessa EU:n virallisessa kielessä.
   
• Lisäksi hakijalla on oltava yliopistotason koulutus ja soveltuvaa työkokemusta seuraavasti:
   

  • vähintään kolmivuotinen koulutus valitun ICT-alan kannalta soveltuvalla alalla ja sen jälkeen hankittu vähintään seitsemän vuoden soveltuva työkokemus

    tai

  • vähintään nelivuotinen koulutus valitun ICT-alan kannalta soveltuvalla alalla ja sen jälkeen hankittu vähintään kuuden vuoden soveltuva työkokemus

    tai

  • vähintään viisivuotinen koulutus valitun ICT-alan kannalta soveltuvalla alalla ja sen jälkeen hankittu vähintään viiden vuoden soveltuva työkokemus

    tai

  • vähintään kolmivuotinen koulutus jollakin muulla alalla ja sen jälkeen hankittu vähintään yhdeksän vuoden soveltuva työkokemus (datatieteen kilpailussa vaatimuksena on kahdeksan vuoden työkokemus).

Tarkat vaatimukset vaihtelevat aloittain. Tarkat tiedot ovat kilpailuilmoituksessa.

ICT-alan kilpailun (AD 7) valintamenettely sisältää etäyhteydellä tehtävät päättelykykyä mittaavat kokeet, alakohtaisen kokeen ja EU-asioita koskevan esseekokeen. 
Kokeet saatetaan järjestää samana päivänä tai eri päivinä. Kunkin kokeen tarkka päivämäärä ilmoitetaan kaikille hakijoille hakuajan päätyttyä. 
Hakijat voivat valita kokeiden kieleksi mitkä tahansa kaksi kieltä EU:n 24 virallisesta kielestä.
Kokeista on lisätietoja kilpailuilmoituksessa.

Kaikki tiedot koepäivistä, materiaaleista ja tuloksista julkaistaan kilpailun verkkosivulla ja lähetetään hakijoille Single Candidate Portal -hakijaportaalin kautta heti, kun ne on vahvistettu.

Valintamenettelyn läpäisseet hakijat kirjataan varallaololuetteloon. 

Jos hakija pääsee valintamenettelyssä varallaololuetteloon, EU:n toimielinten ja elinten palvelukseen ottavat yksiköt voivat pyytää hakijan kohdennettuun palvelukseenottohaastatteluun, jos tämän profiili kiinnostaa niitä. Nämä haastattelut ja muut niihin liittyvät menettelyt eivät ole osa EPSOn valintamenettelyä. Haastattelut suoritetaan yleensä englanniksi ja/tai ranskaksi. Haastatteluissa voidaan käyttää myös muita kieliä palvelukseen ottavien yksiköiden tarpeiden ja hakijoiden hakemuksissaan ilmaiseman osaamisen perusteella.

As an employer, the institutions and bodies of the EU offer a community of expertise with a wide range of opportunities to broaden your personal and professional development. The multicultural, international and diverse teams that make up the EU Civil Service work together to benefit the lives of approximately 450 million EU citizens and beyond.

The EU institutions and bodies that EPSO works for, are committed to diversity and inclusion. They seek diversity actively and promote inclusion among their staff. EPSO therefore encourages applications from qualified candidates from diverse backgrounds and on the broadest possible geographical basis among the EU Member States. 
Learn more about Diversity & Inclusion in the EU institutions and bodies.