Begrebet personalevedtægt dækker over et omfattende sæt regler og principper, der regulerer ansættelsesvilkår, rettigheder og pligter for personale, der arbejder i EU's institutioner og organer. Reglerne omfatter en lang række aspekter, bl.a. ansættelse, karriereudvikling, arbejdsvilkår, lønskalaer, social sikring og pensioner. EPSO spiller en central rolle i gennemførelsen af vedtægten ved at tilrettelægge og forvalte udvælgelsesprøver for forskellige stillinger i EU-institutionerne og sikre, at ansøgerne udvælges på grundlag af deres kvalifikationer og kompetencer og med lige muligheder for alle. Personalevedtægten bidrager til en ensartet og gennemskuelig ramme for ansættelse af EU-personale og fremmer effektivitet, ensartethed og retfærdighed i alle EU's institutioner. 

Se personalevedtægten.