Le terme «statut» désigne un ensemble complet de règles et de principes régissant les conditions d’emploi, les droits et les obligations du personnel travaillant au sein des institutions et organes de l’UE. Ils couvrent un large éventail d’aspects, dont le recrutement, l’évolution de carrière, les conditions de travail, les barèmes de rémunération, la sécurité sociale et les pensions. EPSO joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre de ce statut en organisant et en gérant des procédures de sélection pour différents postes au sein des institutions de l’UE, tout en veillant à ce que les candidats soient choisis sur la base du mérite, des compétences et de l’égalité des chances. Le statut contribue à établir un cadre uniforme et transparent pour l’emploi du personnel de l’UE et à promouvoir l’efficacité, la cohérence et l’équité entre les différentes institutions. 

Voir également le statut des fonctionnaires de l’UE.