Om du inte längre vill göra provet kan du helt enkelt avstå.
Din ansökan blockeras inte och det påverkar inte heller dina framtida möjligheter.
Du kan väljas ut igen av andra rekryterande avdelningar vid ett annat tillfälle.
FAQs
Below you can find the answer to your question. If you are searching in your language and you are not getting any results, please try in English. The content may not yet be translated.
Vad ska jag göra om jag inte längre är intresserad av att göra provet?
Kontraktsanställda (FG I, II, III, IV)
Kan jag väljas ut för flera profiler eller tjänstegrupper?
Kontraktsanställda (FG I, II, III, IV)
Yes, you can be pre-selected (shortlisted) for more than one profile and/or function group.
If pre-selected more than once (by more than one recruiter) for the same profile in the same function group, you will only take the tests once.
If pre-selected for different profiles/function groups, you will be invited to sit the tests for these profiles/function groups in the order in which the requests were sent to EPSO by the recruiting services.
Neither the recruiter nor the candidates or EPSO can influence the order of test requests being processed.
Vilken typ av kontrakt kommer jag att erbjudas?
Kontraktsanställda (FG I, II, III, IV)
The type of contract will depend on many elements including on the recruiting service.
For more information about the contractual arrangements, please refer to Chapter 5. Recruitment of the Call for expression of interest.
När och var får jag göra Epsos urvalsprov för kontraktsanställda?
Kontraktsanställda (FG I, II, III, IV)
Bara de sökande som har valts ut av en rekryterande avdelning kallas till de urvalsprov som Epso anordnar.
Om du väljs ut får du en kallelse till provet. Kallelsen publiceras vanligtvis minst två veckor före provdatumet i ditt Epsokonto. Kontrollera ditt Epsokonto minst var tredje kalenderdag. Du måste göra provet på utsatt tid.
Provet består av datorbaserade flervalsfrågor. Läs mer om de datortekniska kraven för onlineprov.
Vad har kontraktsanställda i ingångslön?
Kontraktsanställda (FG I, II, III, IV)
You can find more information about the employment conditions in the Conditions of Employment of Other Servants and in the Staff Regulations, as well as the latest information on salaries for officials and contract staff (annual update).
När får jag reda på vem som är intresserad av min profil?
Kontraktsanställda (FG I, II, III, IV)
If pre-selected and successful in the tests, the recruiting services interested in your profile will contact you (via the e-mail address in your EPSO Account) and invite you for a competency test comprising interviews and/or other tests organised by the recruiting services.
EPSO does not provide information to candidates on which recruiting service is interested in them at any stage of the selection procedure.
Vad händer om jag klarar de urvalsprov som Epso anordnar men inte rekryteringsproven?
Kontraktsanställda (FG I, II, III, IV)
För varje ledig tjänst kan de rekryterande avdelningarna kalla flera sökande till rekryteringsproven. De väljer själva om de vill ge feedback om provresultatet till de sökande.
Om du inte blir rekryterad efter rekryteringsproven är resultaten i Epsos prov ändå giltiga i tio år (*) (räknat från den dag då de publicerades i ditt Epsokonto).
Därför kan du kallas till andra intervjuer och/eller rekryteringsprov av samma eller andra rekryterande avdelningar.
Glöm inte att uppdatera din ansökan minst var sjätte månad för att visa de rekryterande avdelningarna att du fortfarande är intresserad.
(*) Detta gäller endast urvalsförfaranden för kontraktsanställda (Cast/P). Observera att dina provresultat bara gäller för det specifika urvalsförfarandet.
Vad händer om jag inte klarar provet (i slutledningsförmåga) i urvalsförfarandet för kontraktsanställda?
Kontraktsanställda (FG I, II, III, IV)
Om du inte klarar provet i urvalsförfarandet för kontraktsanställda måste du vänta fyra månader innan du kan kallas till prov för samma eller en högre tjänstegrupp. Under de fyra månaderna kan du däremot kallas till prov för en lägre tjänstegrupp.
Väntetiden börjar från den dag då du gjorde provet.
Tänk på att de rekryterande avdelningarna inte är tvungna att kalla dig till ett prov igen efter väntetiden.
Vad händer om jag klarar de urvalsprov som Epso anordnar?
Kontraktsanställda (FG I, II, III, IV)
If you pass the tests for the contract staff selection procedure (the reasoning tests) you will be invited for an interview and/or further tests by the recruiting service.
The validity of the reasoning tests results (from the date when the results have been published in your EPSO Account) is 10 years.
The results are always valid for the function group for which you were tested and for any lower function group.
Ökar ett bra provresultat mina chanser att rekryteras?
Kontraktsanställda (FG I, II, III, IV)
No. The recruiting services can only see if a candidate has passed or failed the tests.
Your score will only be visible to you, via your EPSO Account.