Az uniós intézmények és ügynökségek az üres álláshelyek betöltésére ideiglenes alkalmazottakat is felvehetnek, határozott időtartamra (ami pár hónaptól pár évig terjedhet).

Az ideiglenes alkalmazottak feladatai magukban foglalhatják többek között a szabályozási, jogi, tudományos vagy pénzügyi területen nyújtott támogatást; a szakpolitikai és adatelemzést; az információtechnológiával kapcsolatos, valamint az adminisztratív, kutatási, kommunikációs, programozási feladatokat.

Az ideiglenes álláshelyek betöltéséhez különböző, az asszisztensektől a magasabb szintű tanácsosokig terjedő feladatköröket lefedő képesítésekre és végzettségekre van szükség.

• A tanácsosokat jellemzően AD 5-től AD 6-ig vagy annál magasabb besorolási fokozatba veszik fel.
• Az asszisztensi besorolási fokozatok AST 1-től AST 3-ig terjednek – ez utóbbit a speciális szaktudást igénylő munkakörök esetében alkalmazzák.

A foglalkoztatási feltételekről bővebben lásd a Bizottság határozatát (angolul, franciául vagy németül), a 2025. április 1-jétől hatályos alapilletmény-táblázatot pedig lásd itt.

Böngésszen a jelenleg megpályázható határozott idejű álláslehetőségek között.