Personal temporal

El personal temporal se contrata para cubrir vacantes en las instituciones y agencias de la UE por un tiempo determinado, que puede oscilar entre unos meses y unos años. 

A los agentes temporales se les puede pedir que realicen tareas de apoyo reglamentario, jurídico, científico o financiero,  análisis de políticas y datos, o tareas informáticas, administrativas, de investigación, de comunicación y de programación, por citar solo algunas.

Cubren puestos que requieren diferentes tipos de cualificaciones y especializaciones, desde puestos de asistente a puestos de administrador superior. 

Para los puestos de administrador, el personal temporal puede ser contratado en grados que van desde AD 5 hasta AD 6 o superior. Del mismo modo, los grados de los asistentes comienzan en AST 1 - AST 3 y pueden ser más altos para perfiles más especializados.

Para más información, consulte el siguiente cuadro de remuneraciones.

Más información sobre los procesos de selección y las oportunidades de empleo disponibles para el personal temporal.