Кандидатстване за конкурс на общо основание:

• Изберете конкурс, който съответства на вашия профил.
• Внимателно прочетете обявлението за конкурса.
• Щракнете върху „Кандидатстване“ на уебстраницата на конкурса и влезте в единния портал за кандидатстване, като използвате профила си в EU Login (или си създайте такъв, ако е необходимо).
• Попълнете формуляра за кандидатстване и го подайте преди крайния срок. 
• Подробна информация ще намерите в раздела за кандидатстване на уебстраницата за процедурите за подбор на служители на постоянен договор.

Кандидатстване по процедура за подбор на договорно наети служители:

• Вижте страницата за договорно наетите служители и изберете профила, който най-добре съответства на вашите квалификации и опит.
• Моля, прочетете всички важни документи, особено поканата за изразяване на интерес.
• Изберете профил и се регистрирайте за наличната функционална група.
• След това ще трябва да влезете във вашия EPSO профил. Ако нямате такъв, първо го създайте.
• Попълнете и подайте вашия формуляр за кандидатстване. По този начин се регистрирате в базата данни на EPSO за договорно наети служители.

Когато възникне необходимост от набиране на персонал, службите за набиране на служители на институциите, органите и агенциите на ЕС търсят в базата данни на EPSO за договорно наети служители и изготвят списък на кандидатите, които отговарят в най-голяма степен на изискванията за съответните длъжности. 

Подбраните кандидати получават покана да се явят на тестове за логическо мислене (словесно-логическо, математико-логическо и абстрактно мислене) и по-късно могат да бъдат поканени на интервю от набиращата персонал институция или орган. Всички актуализации и покани се публикуват във вашия EPSO профил.