Az iskolai végzettségre vonatkozó minimumkövetelmény attól függ, hogy milyen profilú pályázót keres az adott intézmény.

Állandó tisztviselők esetében:

• Asszisztensi szint: középfokú vagy posztszekunder oktatásban szerzett végzettség és megfelelő szakmai tapasztalat.
• Tanácsosi szint:  legalább hároméves befejezett felsőoktatási tanulmányok.

Szerződéses alkalmazottak esetében:

• I. besorolási csoport: tankötelezettség teljesítése.
• II. és III. csoport: középfokú vagy posztszekunder oktatásban szerzett végzettség és megfelelő szakmai tapasztalat.
• IV. besorolási csoport: legalább hároméves befejezett felsőoktatási tanulmányok.

Felhívjuk figyelmét, hogy a követelmények tekintetében a versenyvizsga-felhívás/pályázati felhívás az irányadó, kérjük, olvassa el alaposan. Lásd még az elfogadott végzettségtípusokat felsoroló listát.