Nyílt versenyvizsgák állandó munkatársak kiválasztására

Az a pályázó, aki nyílt versenyvizsga keretében sikeresen teljesíti az EPSO kiválasztási vizsgáit, tartaléklistára kerülhet. Ez nem garancia arra, hogy állást is fog kapni; csupán annyit jelent, hogy az uniós intézmények fontolóra vehetik a pályázó felvételét.

A tartaléklisták érvényessége és használata az intézmények igényeitől függ.

Szerződéses alkalmazottak kiválasztására irányuló eljárások

A szerződéses alkalmazottak kiválasztási eljárása során az EPSO készségfelmérő tesztjeit sikeresen teljesítő pályázókat a felvételi szolgálat hívhatja be interjúra és/vagy további felvételi vizsgákra.

A vizsgaeredmények az EPSO-fiókban való közzétételüktől számított 10 évig érvényesek.

A vizsgaeredmények abban a besorolási csoportban használhatók fel, amelyre vonatkozóan a pályázó vizsgát tett, valamint minden alacsonyabb besorolási csoportban.